（柬埔寨‧金边讯）劳工部决定暂停起草《解决劳工纠纷程序法》草案，循现有法律程序解决劳工问题。

据了解，劳工部长毅森兴日前与国际主要服装买家交流时披露，在考虑劳资双方和相关方面提出的意见后，劳工部决定暂停起草上述法律工作；这意味着，所有劳资纠纷将依照现有法律程序寻求解决方案。

对此，柬埔寨保护工人权利青年工会联合会主席隆苏帕向本报表示，劳工部决定停止起草有关解决劳工纠纷法草案显得仓促，惟工会支持这项决定，因《工会法》刚刚出台，一些条文已针对解决劳资纠纷作出规定。

他指出，目前因劳工法庭尚未成立，导致现有解决劳工纠纷机制不够完善。

“起草法律工作应延一延，等到劳工法庭成立后会更好。”

他认为，劳资纠纷可以分阶段解决，首先是劳资双方私下和解；如果还是未能解决，必须有劳工部出面协调；再不行则是上庭打官司。

之前，劳工部正在起草两项法律草案，即《最低工资法》及《解决劳工纠纷程序法》草案。

劳工部表示，起草《解决劳工纠纷程序法》，是为了以进一步完善解决劳资纷争机制，减少工人罢工和示威事件。（柬埔寨星洲日报）