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如何看待一盘水果?这样过的面试题你会怎么破?
lisan 发表于:2017-2-7 14:25:40 复制链接 看图 发表新帖
阅读数:11753

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希望能更多地跟粉粉们互动,

【职场生存之道】

为初入职场的菜鸟带来指引,

也为久经沙场的老油条提供一个吐槽的平台。

可以在留言区域提出自己的问题,

小马妹会力所能及的解答

职场老油条也可以来帮忙哦~~

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从未踏入职场之前,

我就一直希望自己能在一间超级豪华的办公室工作,

明亮落地大窗,有舒适沙发的茶水间,

但是。。。

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所以对最开始要告诉初入职场的菜鸟是:

不要把办公环境要求的太高大上,

不仅很难找到工作

或许无意中你找到的一份工作,

又恰好他的办公环境很不错呢?

生活,总是会给我们带来意外的惊喜

保留这份神秘感,不如先喜欢上工作?




第一篇,我们就来分享一篇文章

来自知乎订阅(职场生存狂)



【关于面试】

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一盘水果的面试

如何看待一盘水果「考倒」30 多名应聘研究生?

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根据 DDI 和 KENEXA 两大人力资源公司,以及我个人经验来看,面试主要包括这几个目的:



1. 筛选:任何一个职位肯定不止一个求职者,所以要从中筛选出最适合的一位。

2. 评估:筛选中动用的手段就是评估了,看求职者的能力是否可以胜任这份工作——这是核心的核心,尽管筛选的时候会考虑综合素质,但最后能定夺的一条标准,其实就是谁最匹配的问题。

3. 考察:这里主要是考察求职者的价值观和公司是否匹配,能否和部门的人合作,团队合作精神以及人际沟通交往能力是任何一个公司都看重的,但注意,这并不是最重要的。



设置水果题这种考题,无法达到和满足筛选、评估、考察三大目的中的任何一个,相反,它对考生要求的是「思想品德」和「做人方面」的考察,而不是「业务能力」。



在这个时候,你们要牢记一点:



市面上的公司和 HR 容易傲慢自大自以为是,觉得了不起的很,对面试者爱理不理。无数面试指南也只是单方面强调面试者要满足用人单位要求,却忽略了,不是什么都应该要求职者满足用人单位要求的,因为脑残单位相当多。



所以求职者在面试的时候,也在反面试用人单位。面试指南应该告诉他们,小心提防某一类企业,也就是题中提到的这类企业。



面试这三条目的不仅仅是公司的目的,同时也是求职者自己的目的,你们自己手头可能有不止一个机会,所以你需要注意的也是筛选自己喜欢的,评估自己是否能胜任,避免万一以后做不了被开的尴尬,同时考察公司的价值观和自己是否匹配。



所以在这里,我也可以从一个人力资源从业者的角度告诉大家,没有任何一家公司的面试官,会在面试前扔个纸团或者丢点垃圾,然后观察求职者反应的。心灵鸡汤中充斥着的这类小故事根本就是对它读者的不负责任——现实情况是,办公室写字楼的卫生都是有专业的保洁员打扫的,如果你发现面试场地有垃圾,那么反过来你自己的筛选机制要开始了:这家公司连卫生都做不好,值不值得你去。如果是故意安排的实验,说明公司的管理者重视的不是求职者的业务能力,而是「其他方面」了,这样带有虚伪性质的企业文化你是否能接受就要好好考虑了。



另外我看了下,抬头是湖北美院下属的文化发展公司招人,砖家是华中师范大学的心理学老师,统统都是体制内。能用得出这样的考题,根本是玷污了「面试」和「人力资源」这几个字,他们脑袋里装的是大粪,散发的是虚伪,对合理公开的商业运作缺乏最基本的常识,这样的单位,不去也罢。



最后多说一句:



这个问题让我想到去年红火的现象:



1. 微博上,一公司约候选人去喝咖啡,喝完了抱怨求职者不买单,于是引发了微博一大堆的讨论。

2. 《读者》之类的杂志经常说有考官会故意丢个纸团或者摆个扫把,观察候选人的反应。



然后微博和媒体上有很多聪明人,给人出谋划策,包括在知乎,也有很多人说出:问题放出来自然是有答案的,有何不妥?



这本身就反映了公司店大欺人,求职者自己不知反省,反而逢迎跪舔的荒诞逻辑。



正如下面 @张竞先生所言:在吃东西这么有爱的话题上,我们从来不下圈套,招聘用这个来考虑,一上来就大错特错了,要不就真心实意地请人吃,要不就不要问……但是如果是真心实意的,人家不吃也可以理解,总之不要搞圈套……还弄到招聘题目中……我只能说,这些HR以为自己学了行为逻辑学选修、学了点形式和皮毛,就可以玩这套,太二了,还自我感觉很良好呢。



在这种虚伪、龌龊、恶心的制度和公司里,根本不需要讨论什么才是对,什么才是错,因为你做什么,都是虚伪,龌龊和恶心的!



这类公司的人几乎都是白痴,毫无任何基本的人力资源常识,只知道从心灵鸡汤中汲取营养,大谬。



作为求职者,很少有人提出来过,本来求职就是一个双向选择,很多问题根本就没有回答的必要,对于这类虚伪的公司和体制,我只能建议你,尽量远离!



原文作者有些激动,语言文字感情色彩很丰富。

如有冒犯,敬请见谅!



以下小编也有初次面试的小建议给到菜鸟们:

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收到面试的短信、邮件或者其它方式一定要礼貌性的回复;

面试要提前准备好自己的简历;

面试当天如果有事要迟到或者改时间,一定要电话告知HR协商时间;

面试当天要穿得比较正式,简洁干净即可,女生最好淡妆,男生头发要打理干净;

面试要注意自己的情绪不要大起大落,举止要淡定,不要太紧张,就算紧张也不要被看出来哦~~;

回答面试官的问题;不要太罗嗦,不要牵扯太多自己的私生活,面试官不会感兴趣的;

面试结束后,注意自己留下的垃圾要带走;



※来源微信公众号



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