面试自我介绍时请不要背简历

找过工作的人对面试中的自我介绍或许都不会陌生，因为在面试中自我介绍几乎是必须的。昨天，优简历网在招聘时多次碰到求职者在做自我介绍时几乎都是把自己的求职简历背诵一遍。

是的，我们在给求职者做简历知道时就多次强调，在面试时最好结合简历上的内容叙述。我们强调“面试前要背熟简历”是为了让重要的内容保持一致，因为考察自我介绍的内容和递交简历的内容是否相冲突，是HR评判的一个重要因素。比如，你在简历中说实习是3个月，而面试却说只有1个月；你说一共写了20篇文章，简历上却是50篇。

结合简历内容并不意味着直接照着简历背。在做自我介绍的过程中，面试官们会浏览你的简历内容。如果你的自我介绍和简历内容完全一致的话，那就会失去这一环节的意义，错失展示自我的机会。毕竟简历写作以简为主，这只是你的一个浓缩，并不能将你的个人能力完全的展示出来。简历只是一个框架，自我介绍想要精彩的话，那就需要你在这个框架中不断添加血肉。

首先，我们要明确面试是应聘者和面试官之间的和谐交流，而不是像审问式的一问一答。特别是在一些文化比较民主的公司，甚至HR也会跟你互开玩笑。所以，优秀的应聘者会主动地创造轻松和谐的谈话气氛，不要怕自己会唐突。比如你是个女生，面试的时候HR拿起你的简历，随口说了一句，“刘晓晓，挺好听的名字”，这时候你就可很自然地接过话去：“呵呵，虽然我的名字”小小“，可偏偏我的个头长这么大，父母还真幽默。”这时候HR就可能会跟你相视一笑，气氛就松下来了。要知道，HR也是在选同事，他们会喜欢跟沉闷，很难沟通的人做同事吗？

其次，面试中的自我介绍并没有一个统一的标准。这个环节一方面是引起话题，同时是让应聘和面试双方都正式地进入面试状态中。初步判断应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。所以在简单一句话介绍自己的姓名、年龄等基本信息后，就要来说明自己的相关能力。

优简历网给您提供了一个思路，仅供参考！

1、专业知识和技能。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉，考取过什么证书、语言和计算机方面的熟练程度等。来证明自己符合应聘职位的技能要求。

2、个人能力和兴趣。能力与知识和技能不是一回事，有知识的能力不一定强。这里的能力主要是指执行力、协作能力、创新能力、管理能力等。在介绍个人能力的时候要结合自己的生活经历和工作背景介绍，有工作经验的人应在此重点介绍。

3、缺点与不足。HR通常也喜欢询问求职者的缺点，金无足赤人无完人，有缺点是正常的。再做自我介绍时就包含进来，也是常用的方法。求职者在说自己的缺点的时候一定要真诚，要表示对缺点进正在克服。讲缺点的时候不要去说那些和应聘职位关系密切的缺点。

4、优点和总结。既然说了缺点和不足，那最好再总结下自己的优点，这个属于闪光点的介绍，锦上添花的项目，建议要少而精。如果没有特别的特长，可以不说，也可以说得比较概括一点或谦虚一点。然后配合自己的决心和信心，表明自己对这职位的真诚态度，请口语化且不要过分谄媚。

来源：百度经验