永源集团最新招聘职位

永源房地产娱乐公司，专注于多元化国际房地产，包括酒店和商业建筑和。本集团通过物业发展和投资多元化业务。 随着我们的公司规模不断发展，我们正在寻找適合人才加入我们的团队。
注：所有职位不限性别，男女均可
一、会计1名：
任职要求：10名
1.诚实守信、谨慎细心、有条理、有责任心，公正公平，专业能力和工作能力强，熟悉和银行相关业务及操作。
2.熟练使用财务相关专业软件，会操作金蝶或用友等财务系统，懂英文更佳。负责会计记录和协助报税工作等全盘财务处理。
3. 年龄23-45岁，品貌端庄，形象气质佳；
4. 会计专业毕业或有财务相关工作经验者，或在房地产行业做过财务相关工作者优先。
5.具有极强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
6.有极强的保密意识；
7.有3年以上的会计工作经验:
8.薪资按照个人的能力，面试时具体谈，可议。
9. 柬籍者会中文、英文和柬文，必须会使用电脑；懂使用金蝶，用友财务软件者优先。
10. 薪资待遇，统一按公司标准执行。

二、出纳10名：
任职要求：
1.诚实守信、谨慎细心、有条理、有责任心，公正公平，专业能力和工作能力强，熟悉和银行相关业务及操作。
2.熟练使用财务相关专业软件，会操作金蝶或用友等财务系统，懂英文更佳。
3. 年龄23-40岁，品貌端庄，形象气质佳；
4. 会计专业毕业或有财务相关工作经验者，或在房地产行业做过财务相关工作者优先。
5.具有极强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
6.有极强的保密意识；
7.有3年以上的会计工作经验:
8. 薪资待遇，统一按公司标准执行。

三、办公室翻译兼助理10名
任职要求：
1.诚实守信，有事业心和责任感，懂房地产行业，相关政府行政类沟通工作。
2.优秀的中英柬文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件。
3.品貌端庄，形象气质佳，口头表达能力优秀，优秀接待礼仪，专业商务谈判技巧，
4.工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强、善于时间管理；
5.具有极强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
6.有极强的保密意识；懂房地产相关营销者优先。
7.有3年以上的工作经验。
8.年龄18-35岁。
9. 薪资待遇，统一按公司标准执行。

四、招商部文员10名：
任职要求：
1. 工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。
2.学历要求:大学学历以上。
3.熟悉Office办公软件
4.有收集整编能力，对各类别信息内容具有甄别能力，能够筛选出具有价值的内容。
5.信息检索、追踪及信息辨识能力强，随时了解行业招商信息。
6.拥有一颗认真对待工作的心、勤奋
7.年龄 18-35岁。
8.薪资待遇，统一按公司标准执行。。

五、营销经理10名：
任职要求：
1、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；
2、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规；
3、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
4、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性；
5、能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作；
6、优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力。
7、有5年以上的工作经验.
8、年龄25-45岁。
9、薪资待遇，统一按公司标准执行。

六、酒店经理10名：
任职要求：
1.        有星级酒店管理经验，懂得餐饮，客房，桑那，KTV等相关配套娱乐设施管理经验。
2.        及时了解客人及VIP客户的需求，对入住客人及预订客人做好相关的接待及跟进服务。
3.        有酒店方面培训员工的工作经验。
4.        对未来酒店行业的市场走向及经营管理具有敏感的行业意识。
5.        有5年以上工作经验，
6.        年龄25-45岁。
7．薪资待遇，统一按公司标准执行。

七、酒店经理助1名：
任职要求：
1.工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。
2.对酒店行业有兴趣，协助酒店经理做好管理工作。
3.熟悉Office办公软件。
4.及时收集酒店员工的信息，对员工的日常管理做好相关工作。
5.协助酒店经理对内部的各项工作的安排，传达及执行。
6.拥有一颗认真对待工作的心、勤奋。
7.年龄 18-35岁。
8. 薪资待遇，统一按公司标准执行。

八、财务文员10名：
任职要求：
1.会中柬语 听.说.写流利，有相关工作经。
2.熟悉Office 办公软件，有良好沟通和协调能力。
3.负责财务记录和协助报税工作
4.了解柬埔寨税务情况及银行税法。
5.懂使用金蝶或用友财务软件者优先。
6.整理日常的财务报表。
7.年龄18-35岁。
8. 薪资待遇，统一按公司标准执行。

九、人事招聘组长：10名
任职要求：
1.中、英、柬文流利，并熟练使用办公软件。
2.个性开朗，个人业务、学习能力强，有团队意识。
3.有一定的人力资源相关工作经验，执行力强。
4.能及时主动做好公司各岗位人才储备，及更新招聘信息的发布。
5.通过种渠道，对公司所需各岗位的需求人才进行招聘联系。
6年龄18-35岁。
7. 薪资待遇，统一按公司标准执行。

十、仓库管理：10名
任职要求：
1.        熟悉公司仓库固定资产的管理流程，各种资产的入库，出库记录。
2.        熟悉销存账务，统计作业 ，熟练使用财务软件处理及ERP系统操作。
3.        每月库存盘点，单据的整理及归档。
4.        工作认真负责，细心，有条理，责任心强。
5.        熟悉资产物品的进、出货管理流程，出、入库的电脑入库及记录工作。
6.        年龄18-40岁。
7.        薪资待遇，统一按公司标准执行。

十一、物资核查：10名
任职要求：
1.        仓库日常管理工作，设备各类资产的明细台账。
2.        对各类资产进行分类登记，做好查验工作。
3.        做好资产的入库及出库管理。
4.        配合财务做好每月盘存工作。
5.        公平，公正，责任心强，为公司节省不必要的开支。
6.        年龄18-40岁。
7.        薪资待遇，统一按公司标准执行。

请投简历（CV）至以下邮箱，面试地点在金边，所有职位，提供食宿，薪资待遇面议。

联系人： 欧小姐　0887991333/      cilavypris@gmail.com            

         金智玄  0972129197       WeChat：frank3316       Email：yongyuanhrs@gmail.com

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