永源集团公司急聘以下职位：

永源集团公司急聘以下职位：

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后勤经理：5名（25岁-45岁）2000美元/月

任职要求：

1. 目前没有开业，只需要管理好柬埔寨保安，清洁工，做好日常员工工作的检查，巡视，敢于管理。配合物业经理，行政办公室主任的工作。

2、开业后，对属于自己工作范围内的各项工作进行检查，对工作或机电设备方面存在的问题，以及需要改进的工作事项作出书面分析报告（即：要熟悉机电、中央空调、建筑水电施工等方面的的运行、安装原理和简单的故障维修）；检查清楚公司的机电、空调设备和公司的积排水的运行情况，和存在的实际问题，根据自己的经验和专业知识，提出合理化改进方案；

3、对公司原建筑和现有的建筑水、电的分线和运行进行检查，并提出合理化见意，有经验检查出建筑施工程方水电分布是否合理，其质量、规格是否符合实际需求，以后可成为公司建筑水、电方面的主要验收管理人员。

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工程部经理：2名：（25岁-50岁）2000美元/月

任职要求：

1.大学本科及以上，建筑学、工民建、建筑工程等相关专业知识，持有工程师资格证书五年以上建筑工程技术管理相关工作经验.

2.审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作．配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划．负责项目施工技术指导、监督工作．负责主持解决工程技术上存在的问题负责监督确认项目工程质量，参与项目的技术验收．

3.负责组织相关人员配合房地产项目的招投标工作负责工程预（结）算的工程量复核审查签证，并拟出复核意见报造价管理部负责组织相关人员进行各项验收负责本部门组织建设及对员工的培训、考核工作完成领导临时交办的其他工作.

会计10名：（25岁-45岁）1200美元/月5 g% l: s# f0 y5 z+ G/ p+ T" h
任职要求：
1.熟练使用财务相关专业软件，会操作金蝶或用友等财务系统，负责会计记录和协助报税工作等全盘财务处理。/ c% [0 u$ p. @& }/ l
3. 年龄23-45岁；
4. 会计专业毕业或有财务相关工作经验者优先。

出纳10名：（25岁-45岁）1200美元/月
任职要求：
1..熟练使用财务相关专业软件，会操作金蝶或用友等财务系统。
3. 年龄23-40岁；
4. 会计专业毕业或有财务相关工作经验者优先。 : A1 e9 R: |$ M
5.有极强的保密意识；

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行政助理兼翻译10名（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月7 |* F' v8 A' b4 b; m6 ]
任职要求：) o$ ~, @9 J$ _5 N5 n( R
1.优秀的中英柬文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件。
2.工作细致认真，责任心强；8 ^( P4 L+ q" f7 Y
3.具有极强的人际沟通、协调能力，团队意识强；+ F( O0 h( p! {/ _6 {5 w! D
4.年龄18-35岁。

招商专员10名：（25岁-35岁）1200美元/月
任职要求：, ]1 R; a+ _' b& Q1 t! v
1. 工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。
2.熟悉Office办公软件4 _. r" E9 v( D
3.有收集整编能力，对各类别信息内容具有甄别能力，能够筛选出具有价值的内容。
4.信息检索、追踪及信息辨识能力强，随时了解行业招商信息。

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营销经理10名：（25岁-45岁）2000美元/月
任职要求：
1、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；! j& @( T0 C  ~/ s
2、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
3.能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作；  t. Q% @+ @0 ], N  Y3 _( U
4、优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力。

酒店经理5名：（25岁-45岁）2000美元/月
任职要求：/ p& w  `% o* r
1. 有星级酒店管理经验，对入住客人及预订客人做好相关的接待及跟进服务。
2. 有酒店方面培训.管理员工的工作经验。7 p1 d' D. u/ h' ]3 T
3. 对未来酒店行业的市场走向及经营管理具有敏感的行业意识。
4. 年龄25-45岁。

酒店经理助5名：（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月) W# E, |) \' I' N4 e
任职要求：5 ]5 Q# i4 k* i# \
1.工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。5 u* m" q+ X; h, C8 S0 E1 j
2.对酒店行业有兴趣，协助酒店经理做好管理工作。
3.熟悉Office办公软件。/ ?3 M2 I& y+ k$ v0 i, n6 r
4.及时收集酒店员工的信息，对员工的日常管理做好相关工作。. J' N& A* n* c, Q5 P  S
5.协助酒店经理对内部的各项工作的安排，传达及执行。
6. 18-35岁。

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财务文员10名：（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月
任职要求：8 a/ f# o9 W: L
1.会中柬语 听.说.写流利，有相关工作经。
2.熟悉Office 办公软件，有良好沟通和协调能力。
3.负责财务记录和协助报税工作( _( U" G6 f5 ]" q% }
4.了解柬埔寨税务情况及银行税法。5 R" N9 J3 d! A4 i% k4 ?2 K8 w+ R
5.懂使用金蝶或用友财务软件者优先。
6.整理日常的财务报表。
7.年龄18-35岁。

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人事助理兼翻译：柬籍，10名（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月+ H; r- r5 G0 `+ Y
任职要求：
1.中、英、柬文流利，并熟练使用办公软件。
2.个性开朗，个人业务、学习能力强，有团队意识。
3.有一定的人力资源相关工作经验，执行力强。( J" |% X; \& _- t, K& x- ]
4.能及时主动做好公司各岗位人才储备，及更新招聘信息的发布。
5.通过种渠道，对公司所需各岗位的需求人才进行招聘联系。

仓库管理：10名（25岁-45岁）950美元/月

任职要求：
1.  熟悉公司仓库固定资产的管理流程，各种资产的入库，出库记录。
2.  熟悉销存账务，统计作业 ，熟练使用财务软件处理及ERP系统操作。' M' q6 u- r0 Q5 F& R- i
3. 每月库存盘点，单据的整理及归档。* Q) Z* K- [5 A0 }. o) r
4. 工作认真负责，细心，有条理，责任心强。% L3 \0 `4 H/ ~# A; ^
5. 熟悉资产物品的进、出货管理流程，出、入库的电脑入库及记录工作。6 E/ \, L2 Z9 K* b

物资核查：10名（25岁-45岁）950美元/月

任职要求：# ^# T) J4 e: I6 k% s0 M* F" w- p
1. 仓库日常管理工作，设备各类资产的明细台账。* q: ]2 U* e0 K0 d
2. 对各类资产进行分类登记，做好查验工作。
3.做好资产的入库及出库管理。9 P9 H; Z0 `* m6 b3 y7 R9 {
4.  配合财务做好每月盘存工作。: T; q1 ^5 l- Y' X8 P2 C
5. 公平，公正，责任心强，为公司节省不必要的开支。" _5 _& ]8 x$ W% r' ]5 u
6. 年龄18-40岁。

工程项目主管：５位，1500美元/月

能力要求：有施工经验，能及时发现现场工程存在的质量问题并及时纠正．做好相关整改工作。

维修水电组长：１０位，1500美元/月

能力要求：要求有电路方面专业技能，对电路有施工安装，维修经验．及对水管爆裂等突发事件能够及时处理维修。
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空调维修组长：１０位，1500美元/月

能力要求：要求有空调专业技能，对空调安装检修，保养有工作经验.% W. w  l% @9 ~+ ]# l
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车队队长：５位，650美元/月——750美元/月

能力要求：要求听说中文流利，驾驶技术熟练，懂得车辆保养与基础维修．
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以上所有岗位，不限国籍，薪资按照个人的能力，有意面试者，请投简历（CV）至以下邮箱，收到简历，约谈面试，全部包食宿，薪资待遇面议。
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招聘电话：  欧小姐：0887991333    金智玄： 0882692888

WeChat：yongyuangp

Email：yongyuangroup@gmail.com