柬埔寨工厂已实行每月两薪，有钱拿，工人不再晕

说起柬埔寨工人，很多人感觉就是一个大写的“晕“，闻到汽油味、鸡屎味能晕倒，听到警报声、汽车轮胎爆炸的声音也能晕倒，就连翻译大声说话也能被吓晕，而且只要有一个工人晕倒，就会一个接一个跟着晕倒！


柬埔寨工人罢工及其频繁，虽说大多数是由于工厂老板跑路工人索要工资无门导致的罢工，但是一些要求加薪或者增加福利的罢工活动也经常出现，甚至工厂搬迁也会引发大罢工。



为什么柬埔寨工人这么脆弱？其实也是有原因的，衣鞋制造是柬埔寨的重要产业，需要大量的人力，所以工作时间有时候会很长，工人也都是挣的辛苦钱，还有很多工厂经常跑路，员工的基本权益有时候根本得不到保障，所以也才会用“晕”和罢工来维护权益。



然而这些问题都会慢慢得到解决，自2019年1月1号起，柬埔寨工人实行一月两薪制度，真的是柬埔寨工人的福利，想想国内，一个月发一次薪资，真的感觉一个月好长的样子。


能以立法的形式来保障工人的各种福利，柬政府真的是体恤民情。


洪森总理说：“实行每半个月发薪制，是我在大选前做出的承诺，无论如何一定要兑现。”


而且员工最低工资年年上涨，洪森总理此前还承诺，到2023年，工人底薪将增至$250。



看来柬埔寨的最低工资标准在东南亚来说，也是遥遥领先了！



虽然最低工资的上涨和一月两薪制度确实给工人带来了福利，但同时也给工厂老板带来了压力。


制衣和制鞋厂呼吁柬政府，推迟每两周发薪制度的发布，以减轻企业负担。厂商表示，实行半月发薪制，势必会增加行政工作量，也会对厂商现金流造成负担。



首先，企业须准备更充足现金。制衣/制鞋工厂是劳动密集型企业，劳工工资占生产成本的70%-80%，况且很多中小游企业接的都是二手单或三手单，往往还要被上游企业押2-3月货款。发薪制的变更，将对该行业，特别是资金比较紧张的中小企业，造成巨大的财务压力。


             


其次，工厂须聘更多行政人员。对于还处于手工+电子表格核算的工厂企业，每次发工资对行政人员和财务人员而言，都如临大敌。多数工厂还处于给工人直接发现金的模式，虽然也有部分使用银行代发，但只要你错一笔数据，银行就会给你退回，非常麻烦。若改成一个月发两次工资后，企业将会产生巨大的财务人力压力。对此，行内人士称，企业至少增加20%人力才能应付。


此外，柬埔寨还是世界上假期最多的国家 ，2019年公共假期增至28天 。


其实光说假期，你可能理解不了老板的苦，放假不是应该的吗？但不得不知道的是，柬埔寨的公共假期长达28天，是世界上公共假期最多的国家。

就拿10月来说吧，老板可能觉得工人都没工作几天，就又得发工资了。

10月8日至10日 亡人节

10月15日 国父悼念日

10月23日 巴黎和平协定纪念日

10月29日 国王登基日

加上周日

10月份大家一共有10天假！

公共假期的增加，老板可能会面临工厂交不出货的风险，工人们开心了，老板却要哭了......


做实业不易呀，苦~苦~苦~~~




汇旺积极响应政府政策，推出“汇企贷”业务，能够有效解决政府与中小工厂企业主之间的矛盾，只要您：


1、汇旺支付企业版使用三个月以上

2、提供工资流水

就可以享受无抵押小额贷款，而且赠送15天免息优惠。


汇旺支付的企业版目前免费试用，手续简单，只需要企业用户提交申请，汇旺支付便会第一时间上门提供服务。



目前，已经有很多家工厂已经达到“汇企贷”申请条件，去年九月份，多家工厂就一直使用汇旺支付企业版给员工发工资，这不仅减少了工厂行政和财务的繁琐流程，而且不使用现金发工资也更安全。


从2018年9月到2019年元旦，恰好三个月，到1月15号，这几家工厂就可以拿到8万美金左右的无息贷款，15号到30号，这两个星期不计利息，恰好解决给工人发薪资现金流紧张问题。



老板和员工的矛盾一直都有，如果不解决，只会让问题永远是问题，老板及时能发薪资，实现对员工的各项承诺，就是对员工最大的认可，反过来，员工也一定会认同企业，为企业创造更大的价值。