关于招柬籍工人到国内上班
由于国内人工成本上涨得太厉害，而且缺少新生的劳动力，目前有些新来的小弟小妹做事不安心，不省心。因此我朋友委托我在业余时间招10位以内柬籍工人去国内上班。有如下问题向大家请教，希望有此方面经验的大大们不吝赐教，先谢啦!1. 我只清楚在国内要去劳动社保部为他们办理外国人在国内工作的许可证申请。还有其它国内手续要办吗？
2.在柬埔寨不需要办什么证件和手续，对吗？
3.有没有劳务输出这类中介？
4.如果是你，给工人的待遇会是多少月薪?或者站在工人角度，合理的薪水要求大致会在多少？
5.谁能提供知道的本地人去泰国，去越南，去马来西亚和新加坡，还有去日本和韩国的薪水？
6.招聘要求：
A.身体健康，无不良嗜好
B.品德良好，无犯罪记录
C.有上进心，勤劳好学
D.年龄18－30岁，要会简单中文，男女不限
E.有注塑或玩具工厂的经验优先
下面是我的联系方式：SKYPE：taylor.xu8,邮箱：goldencock@sina.com,电话078 540 796（请在节假日或下午6点到9点之前拨打）
Taylor 发表于 2014-2-23 10:27
根据从年初的报道来看,如果数据准确的话,平均算下来柬劳务输出的平均月工资也只有300多一点点刀,再给合国内 ...
老靠着剥削廉价劳动力支持得了一时，支持不了一世。
个人建议，完善管理机制，给中国工人提供有竞争性的额外工资奖励。比如对工人进行技能、企业文化等考核，以此划分薪资待遇，带动良性竞争。连续考核优秀的员工晋升管理员，管理员如果考核不佳就自动降职。普通员工中也按照考核指标划分上中下三等待遇，中等待遇相当于目前平均工资水平，上等待遇高于平均水平，下等待遇低于平均水平。
让工人们理解，只要他们勤奋优秀，就足以拿到比普通人多一倍的薪资，甚至足够优秀的员工做到提拔到厂长也不是不可能。
当最低工资标准变成了实际的最高工资，平民是多么可悲 zzdxwxt 发表于 2013-12-15 10:56
当最低工资标准变成了实际的最高工资，平民是多么可悲
这个没有可比性，每个国家或地区都不同。 柬埔寨的工人不好管做事效率不高他们很油人权很民主 就算是到中国工作，也不能低于中当地的最低工资标准，否则 ，你知道的，另外，柬埔寨人的维权意识可不是国人可比的，罢工的积极性不是一般的高，而且闹不好就是国际纠纷，要做好思想准备............ 这个不好搞，柬埔寨人工作效率太低了，而且不好管 guomeixiong 发表于 2013-12-16 08:49
柬埔寨的工人不好管做事效率不高他们很油人权很民主
他们给我们的总体印象感觉是这样的。但有些员工还是不错的。
不知道有没有这样做过的前辈 貌似做不长，有遇到一去过中国打工的
问他还要不要去，回答是不去 yaoll123 发表于 2013-12-22 09:38
貌似做不长，有遇到一去过中国打工的
问他还要不要去，回答是不去
能帮忙问一下他做不长的原因吗？ 柬埔寨工人去韓國勞務輸出，有一千美元左右的收入（據說是這樣），去中國能給多少？