段叔叔 发表于 2018-1-13 17:26:23

vivo手机柬埔寨公司招聘以下职位

本帖最后由 段叔叔 于 2018-1-13 17:28 编辑

   柬语随身翻译(招聘1名)(驻马德望)
任职资格:薪资面议      
1、      精通中文、柬埔寨语,能熟练的使用英语。
2、      年龄20岁至30岁。
3、      形象气质佳。
4、      良好的书面和口语表达能力。
5、      熟练使用办公软件。
6、      具备一定的抗压能力。
7、      品德端正,无不良嗜好,具备良好的职业操守和职业道德。
工作内容:
1、      进行柬埔寨语和中文的口译工作。
2、      进行柬埔寨语、英语和中文之间的文字互译工作。
3、      校订和修改译文。
4、      完成上级交办的临时性工作任务。
总账会计(招聘1名)(驻暹粒)
任职资格:(薪资面议)
1、      中国国籍,熟悉柬埔寨语或英语。
2、      年龄23岁至35岁。
3、      从事会计行业相关工作1年以上。
4、      具备良好的会计专业知识,能熟练使用办公软件,持会计资格证优先。
5、      熟悉当地税务方面的政策法规。
6、      品德端正、无不良嗜好,具备良好的职业操守和职业道德。
工作内容:
1、      负责公司的成本核算工作。
2、      进行公司的成本分析工作,定期出具分析报告。
3、      负责公司的总账。
4、      负责公司应收账款往来的核算。
5、      建立和完善公司财务体系。
6、      负责分公司与集团公司的各项财务报表的报送工作。
行政文员(招聘1名)(驻暹粒)
任职资格:(薪资面议)
1、      熟悉中文、柬埔寨语或英语。
2、      年龄20岁至28岁。
3、      形象气质佳。
4、      能熟练使用办公软件。
5、      具备一定的抗压能力。
6、      品德端正、无不良嗜好,具备良好的职业操守和职业道德。
工作内容:
1、      负责公司的档案管理工作,设计、规范公司的档案管理标准。
2、      负责公司各项数据的统计汇总工作(除财务数据),监督各项数据报送的及时性和准确性。
3、      协助分公司总经理完成部分的接待及外联工作。
4、      完成上级交办的其他临时性工作。
                  综合管理部经理(招聘1名)(驻暹粒)
任职资格:(1000-1300USD/月)
1、      中国国籍,熟悉柬埔寨语或英语。
2、      年龄26岁至35岁。
3、      沟通能力和语言表达能力较强。
4、      从事行政人力资源相关工作5年以上,其中从事过2年以上的行政人力资源管理工作。
5、      对现代企业的发展模式具备一定的概念。
6、      熟悉行政人力资源体系化建设工作。
7、      具备较强的抗压能力。
8、      品德端正、无不良嗜好,具备良好的职业操守和职业道德。
工作内容:
1、      负责分公司的后勤管理工作(行政、人事、仓储物流)。
2、      负责分公司人力资源体系的建设工作。
3、      优化公司的招聘渠道,保证公司人力资源的持续供给。
4、      根据公司不同的发展阶段设计和完善公司制度和流程。
5、      负责公司的企业文化宣传工作。

销售储备(招聘5名)(工作地点为暹粒和马德望)
任职资格:(300-800USD/月)
1、      熟悉柬埔寨语或英语。(懂中文优先录取)
2、      年龄20岁至28岁。
3、      具备较强的语言表达和沟通能力。
4、      能熟练使用办公软件。
5、      具备一定的抗压能力。
6、      品德端正、无不良嗜好,具备良好的职业操守和职业道德。
工作内容:
1、      完成所述区域的目标销量任务。
2、      负责所述区域内渠道的开发和维系工作,保证日常走访量。
3、      统计及分析所述区域的各项销售数据、竞争对手数据工作。
4、      完成所属区域PE的招聘和培养工作,制定PE的分解目标。
5、      完成上级领导交办的其他工作。
培训师(招聘1名)(驻暹粒)
任职资格:(面议)
1、      精通中文、柬埔寨语或英语。
2、      年龄25岁至40岁。
3、      2年以上中大型企业的培训岗位相关工作经历。
4、      具备极强的沟通和语言感染能力。
5、      能熟练使用办公软件。
6、      品德端正、无不良嗜好,具备良好的职业操守和职业道德。
7、      完成上级交办的其他事务。
工作内容:
1、      不断的学习公司产品知识,确保自身对产品知识的熟悉度。
2、      制定培训管理计划,定期组织培训课件,有针对性的对各岗位员工进行系统性的培训工作,
提升其能力。
3、      定期对公司员工的专业度、适应性、心态、思想和综合能力作出分析和评测,为公司人力
资源运用提供合理真实的数据。

wllyjyo880524 发表于 2018-2-3 11:22:14

您好 请问贵司总账会计人员是否已确认 如若未确认 不知是否方便给到您联系方式 以便可以给到本人CV 感谢!

以下为本人求职信息:
财务主管、经理等财会类工作,中国籍,在柬从事财务工作5年多,拥有英语六级、会计证、CMA等,品性认真负责,立志做一名优秀的财务人员不负此生!
H/P:088-4566-846 
WeChat:1198539001(非诚勿扰)

段叔叔 发表于 2018-2-24 16:06:01

wllyjyo880524 发表于 2018-2-3 11:22
您好 请问贵司总账会计人员是否已确认 如若未确认 不知是否方便给到您联系方式 以便可以给到本人CV 感谢!
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