专家：18个月内，预计高达50％的工厂老板将离开柬埔寨
专家：18个月内，预计高达50％的工厂老板将离开柬埔寨2018-04-19 方南文章来源：金边邮报根据若柬成本上涨超过生产力，工厂老板将转移到其他国家的分析，柬埔寨的制衣业面临转型危机，有专家指出，柬埔寨的制衣业应当由依靠人力生产转向自动化。
自动化生产可以提高工作效率同时降低雇主的工资负担
虽然说自动化或许是柬埔寨制衣业的一个出路，但柬埔寨的劳动者是否能适应价值链的提升，以及该国的基础设施是否能够支撑自动化依然是个问题。
某技术公司的总经理指出，柬埔寨缺乏训练有素的劳动力和基础设施骨干，以支持自动化工厂部门。
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“电力的可用性和正常运行时间仍然是一个关键的挑战，”他说。 “如果没有稳定且不间断的能源供应，这些自动化过程中的许多将会中断，导致多点延迟和无法生产。”
当地的劳动力可以从有关自动化的教育计划中受益，他说柬埔寨的劳动力似乎愿意适应。
虽说柬埔寨的工人愿意学习但对超89万工人进行再培训是一项巨额投资
“柬埔寨人民渴望学习更多东西，并接受现代生产方式 - 这与其他地区不同，在这些地区，人们认为自动化和提高效率会导致冗余和减少工作，”他说。
但对超过80万名服装工人进行再培训对私营公司和政府来说将是一笔巨额投资，目前还不清楚双方是否愿意或能够投入时间和金钱。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/NFH6BJVnicNJIqQp4kBRcMr88A28vXXDjnqnbdRsg6SS99MoHY5c2bReAD5lPROb63cCQpVKvEoMJiaAPbbRM14g/640?wx_fmt=jpeg*最低工资增长走势图一个在柬埔寨服装行业拥有17年的工作经验的工厂评估公司的创始人表示，他对该国适应自动化的可能性表示悲观。
“只有在劳动力成本仍然占优势的地区，柬埔寨才具有竞争力，”他说。 “大规模自动化将实施在电力成本可以负担得起的地方，以及市场接近的地方，柬埔寨也没有这些。”
据某行业代表预估，未来18个月内可能高达50％的制造商将离开柬埔寨
美国服装和鞋类协会和英国倡导组织给柬政府致函的代表表示，他们目前正在监测柬埔寨的情况，但暂时没有计划要离开，而除了政治局势，他们担心的一大风险是柬埔寨有可能会丧失欧盟的优惠关税协定（EBA），欧盟对柬埔寨成衣的进口量达到40%，这使得是否丧失欧盟的优惠关税变成柬埔寨竞争的关键，该代表估计，如丧失优惠关税，在未来18个月内，50%的制造商将离开柬埔寨。
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欧盟是否会制定这样的措施仍然是一个悬而未决的问题。大多数分析师认为，这是不太可能的，因为废除的影响会影响成千上万的柬埔寨工人，也有人表示欧盟将会有更有效、更有正对性的方式表达自己的观点。
欧盟委员会在成员国保护主义担忧的推动下，于上月开始对柬埔寨大米出口进行调查，这是对柬埔寨出口产品的首次调查。这一决定与劳工权利或政治局势无关，但此举表明，如果欧洲认为有利于其成员的利益，欧洲将毫不犹豫地重新评估柬埔寨的免关税地位。
此前，在过去的声明中，由欧盟外交部长撰写的部分文章经常在柬埔寨政治和权利问题上惴惴不安，但负责评估EBA的贸易投资小组表示评估一般不会涉足此类问题。来自《柬埔寨柬单网》
若柬成本上涨超过生产力，工厂老板将转移到其他国家
2018-04-08 方南 柬埔寨柬单网
*来源：金边邮报
柬埔寨的服装行业是该国出口导向型经济的支柱，雇用了86％的工厂工人。但目前，该行业面临日益激烈的竞争和区域内邻国的威胁，不可避免的自动化转型危机及潜在优惠贸易协定损失风险。
目前，柬埔寨的服装业面临很高的风险，柬埔寨约有40％的国内生产总值来自服装出口，而全国各地有超过80万人在服装工厂就业。
*服装出口占GDP比重图
人最低工资加速增长
使得服装行业竞争力减弱
竞争力分析师称，柬埔寨在全球服装市场保持竞争力主要是因为其工资低，但最近几年，服装工厂工人的工资上涨速度很快，并且目前有加速增长的趋势。最低工资从2012年的61美元上涨到今年的170美元，同时还颁布了一系列的社保及福利政策，包括企业向全国社保基金支付其工人资金的负担越来越大。
总理在最近的一次演讲中表示，到2023年，工人最低工资将达到每月250美元并表示他认为这可能会更高， 据一些在柬埔寨经营的工厂老板说，这对他们来说是灾难性的。
工厂负担持续加重
部分企业面临搬迁的压力
“我们无法承受每年12％的工资增长”法国某纺织公司的首席执行官说。尽管他表示目前没有计划离开该国，但在经营业务方面增加的经济负担令他感到担心。“我认为有相当数量的工厂感到要考虑搬迁的压力，但还是有很多人愿意进来”他说。
他表示，当他将柬埔寨的业务与越南和中国的业务进行比较时，由于柬埔寨的运输系统不发达，运费和出口成本都高于邻国，柬埔寨仅因工资较低保持盈利优势。
“我们不能向我们的客户提高价格，因为竞争激烈”他说。 “越南的工资很高，但是那里有更好的监管、更好的运输和更大更灵活的市场”
如果希望保持投资活性
必须改变物流等诸多因素
柬埔寨投资管理公司CEO安东尼表示，如果柬埔寨希望保持投资活性，必须改善诸多因素，她说：“过去10年，柬埔寨的吸引力和竞争力有所提高，主要原因是劳动力成本低，但如果柬埔寨仍然想要做主要的参与者，那么基础设施、生产力、能源成本和物流滞后现状必须有所改善。”
此前劳工部发言人表示，增加成本和提高工资不应阻碍该部门的未来投资，这表明政府近期减少了企业税，预计今年1月取消出口管理费以及豁免1%的预缴税，预计将达到4000万美元的工厂税收减免，但降低税率可能不足以支付雇主不断增加的财务负担。
“如果成本上涨速度超过生产力，那么投资者绝对有可能将工厂搬迁该地区的其他国家，”湄公战略合伙公司的执行合伙人说。“拥抱自动化是柬埔寨能够迅速提高生产力的唯一途径，足以证明我们看到的工资水平的上涨，”他说。
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