外国工厂进驻增多 柬劳工不够用
摘要: 柬埔寨劳工与职业培训部国务秘书毕邵潘，昨（16）日出席“在技术职业教育与培训发展上，建立公共和私人领域伙伴关系”国家研讨会时透露，国内并不缺乏工作机会，而是存在严重的劳工短缺问题。 他指出，柬国各领 ...
| 柬埔寨劳工与职业培训部国务秘书毕邵潘，昨（16）日出席“在技术职业教育与培训发展上，建立公共和私人领域伙伴关系”国家研讨会时透露，国内并不缺乏工作机会，而是存在严重的劳工短缺问题。 他指出，柬国各领域不断发展，外来投资陆续增多，国内劳动需求不断增加。目前仅服装业就缺乏9万名劳工，而前来投资的日本、韩国、中国等公司也正申请大 量劳动力。他介绍，目前沿4号公路出现了大量服装厂，几乎每个工厂都挂出了招聘员工的广告牌，充分反映出服装业正遭遇劳工短缺的问题。 毕邵潘 指出，虽然国内就业市场非常广阔，但许多青年人，特别是生活在省份的民众，无法及时获得相关招聘信息，使得他们不得不赴外国打工，有些还非法越境前往泰国 打工。他指出，每年都有数万名劳工到国外打工，主要是去韩国、泰国、马来西亚等。韩国凭借工作条件及薪水等优势，吸引了不少柬国人民前去务工。他表示，为 减少民众因不了解国内就业市场而出国打工，政府已成立国家职业与工作机会通讯社(NEA)。相信通过该通讯社，将为资方与民众提供信息交流平台，从而缓解 国内的“劳工荒”。 毕邵潘秘书长还强调国内制衣厂的薪金问题。他说，柬国服装有着优惠出口出至美国、欧洲市场的优势，吸引了许多商家前来投资 设厂。据专家调查，国内制衣厂的生产率仅达35%，与邻国生产率还存在很大差距。他说，目前柬政府正与国际劳动组织、柬埔寨制衣厂商会联合，制定出推动厂 方生产计划的政策，以提高厂方的生产能力。 “只要能够提高厂方生产率达到50%，相信将更有效地说服雇主提高工人的薪金，从而免去雇主与工厂人员之间的冲突。” 借此机会，毕邵潘秘书长特别强调制衣、制鞋厂工人的基本月薪提高到150美元一事。他说，薪金本来是雇主与工厂工作人员的基本协定，而薪金多或少决定于 工人的能力和工作质量等，如果工人具备良好的条件，薪金也会随着增长。此外，雇主向工人提供薪金更与工厂生产量有着密切的关系，因此工人应积极加强自己的 能力，做得更多更好，以有效提高工厂的生产率。而不是整天在大街上罢工示威，这样不仅不能提高厂方的生产，个人的薪金也随着受到影响。 |
