柬政府和劳资三方基本同意加薪 下月26日或有最终结果
摘要: 昨（20）日上午，来自劳工部、制衣厂商会和工会的三方代表，在政府劳工工作组组长、社会福利部长毅森兴的主持下，按计划在社会福利部办公楼召开首次会议，开始讨论制衣厂、鞋厂工人的加薪问题。 毅森兴部长会 ...
毅森兴部长会后介绍，经过两个半小时的热烈讨论，会议决定委托国际劳工组织代表协助召集所有的工会，以便找出一个统一的数据（要求增加多少工资），准备在下月26日和雇主进行谈判。 他说：“工人方面当然希望加薪越多越好，但雇主方面是希望按自己的能力给予加薪，所以我们需要劳资双方先内部统一，到2月26日才能谈判解决新的基本工资问题。” 雇主代表囊索提勋爵对此表示，雇主方面吸收了2010年关于要求加薪问题的经验教训，当时有些工会以罢工运动来提出要加薪，迫使雇主接受。到2013年这一个经验教训了雇主，应该及时讨论加薪问题，避免酿成罢工，事件影响公司的生产。 他说：“最近通过与4大工会进行谈判，已经得出一个值得雇主接受的数据，但我们还不能公布这个数据是多少，需要等工会内部讨论找出一个统一的数据，接着GMAC董事会也将进行内部讨论找出一个数据来，下月26日向会议作报告。” 囊索提还说，由于雇主的立场也是赞成给工人加薪，以保持制衣工业的稳定，工人方面已经“成熟”没有制造动乱影响生产，所以他相信这次谈判加薪问题将顺利 解决。到目前为止只有隆春声称，到下月26日如果加薪问题未能解决，他们将启动全国性的示威。但囊索提认为，隆春喊示威只是他的意向，实际的示威是不可能 的，因为他们也承诺将与雇主进行适当的谈判。 被提问到柬国服装业的生产情况时，囊索提回答说，柬埔寨的生产能力还低过其他国家的水平，其原因 主要是工人的生产能力低和本国的各种费用，包括水电费、运输费等都比其他国家高，所以毅森兴部长认为，工人的基本工资不要从与其他国家比较，而应该是根据 本国的生产情况来处理。 囊索提还透露，到目前为止柬国服装厂包括制衣厂和鞋厂一共有700多家，工人70多万人，去年的服装出口总值为30多亿美元。 阿吞：谈判前不会罢工或示威
柬埔寨劳工联合会主席阿吞介绍说，当天的会议主要谈加薪问题和数据两个主题，各方在会上都表明了应该给工人加薪的立场，可是到目前为止工人内部还没有统
一到底要加多少，原因主要是还没有一个独立的调查结果可以作为依据，只是通过评估，提出希望得到基本工资150美元，但雇主方面认为该数据“过高”，雇主
只能同意给工人“适当”加薪。他说，目前柬国各领域中拥有2700多个工会，在服装工业上有5大工会联合会，其中3个是立场倾向政府的、1个坚持反对立场
和另1个是中立的。他表示，为了解决劳资矛盾他希望政府和劳资三方应该委托一个独立机构进行调查，解决工人的生活问题。他说，根据CIDS在 2009年的调查结果显示，工人最低工资应该是93美元、最高工资为120美元；2011年的基本工资应该是131美元，一名工人需要得到281美元的收 入，才能过上适当的生活。所以他们评估2013年工人的基本工资应该得到150美元。 他还说，《劳工法》第104和105条内容规定，工人的基本工资应该能够确保：一，工人适当的生活，（二）家庭成员的生活，（三）必须按照经济的发展情况进行调整。这是他们要求加薪的理由。 阿吞强调说：“谈判前我们将不会以罢工或示威来威胁雇主要求加薪，但如果得出的结果不合理或不能接受，相信不用我们来发动工人也会自动罢工的。” 阿吞认为现在是应该给工人加薪的时候了，因为柬国已经开始缺乏劳动力，一些工厂招聘工人都很困难。他说，由于工资太低许多工人都出国另找工作，使服装加 工业失去很多专业工人，许多工人为了争取得到多一些收入而拼命加班，节省饮食费，结果都晕倒了，严重影响国家形象。希望各方能够给工人适当加薪，以便留住 一些专业工人，保持柬国服装业的竞争能力。 他还说，从政治角度来说执政党应该考虑给工人增加多一点工资，以吸引工人的支持度。“相信这次加薪将不会像上次只增加5美元，一定是增加多一些的，新的基本工资起码也能达到近百美元的。” 阿吞说，目前柬国制衣厂、鞋厂工人的基本工资为61美元，但工人还得到一些加班费、奖励金、生活补贴、车费补贴等，平均一名工人的收入为111美元/月。 |
