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毅森兴:年底前寻求合理调资方案 制定合理底薪 进一步减少外劳比率 ...

2013-10-19 12:02| 发布者: xinwen| 查看: 22547| 评论: 0|来自: 高棉日报

摘要:     劳工和职业培训部部长毅森兴17日表示,目前劳工和职业培训部正准备处理最低工资问题,制定合理底薪,进一步减少外劳比率。  毅森兴说,劳工和职业培训部将于今年年底与相关部门展开合作,制定符合工人实际 ...

    劳工和职业培训部部长毅森兴17日表示,目前劳工和职业培训部正准备处理最低工资问题,制定合理底薪,进一步减少外劳比率。
 
  毅森兴说,劳工和职业培训部将于今年年底与相关部门展开合作,制定符合工人实际生活水平的调资方案。调薪原则一定要有利于劳资双方,既能让资方接受,也能为工人提供一个合理的底薪,最重要的是能够提供本地人更多的就业机会,减少外劳。
 
  他补充,“目前我们正致力于拟定规范本地就业市场优先战略。我们将改善国内就业市场信息传递系统以及改善本地职业条件,扩大就业市场。”
 
  值得一提的是,2012年柬埔寨制衣厂和制鞋厂发展迅速,数量达到728家,工人60多万人。去年,柬埔寨出口46.11亿美元服装,较2011年出口42.46亿美元增长9%。
 
  今年4月份,由社会福利部、劳工部、制衣厂商会、国际劳工组织、工会代表组成的“第8工作组”主席兼社会福利部部长毅森兴日前签发《新闻通告》宣布,全国制衣、制鞋厂工人的基本薪资从61美元增至80美元,该薪资标准从今年5月1日起正式生效。
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