劳工諮询理事会（LAC）將于本月24日召开会议，敲定未来5年內调涨成衣和制鞋工人最低工资方案。

由LAC委任的“最低工资研究小组”于昨天开会，继续针对加薪方案进行討论，柬埔寨成衣厂商会（GMAC）和由艾吞领导的柬成衣工人民主工会联盟（CCAWDU）在会上提呈了各自的加薪方案，使到工作组接获的加薪方案总数增至5个。

劳工部长毅森兴昨天在会议结束后透露，昨天会议主要是討论由各方提出的加薪方案，而GMAC和CCAWDU皆临时提出加薪方案，以表达厂商和工会会员的诉求。

他指出，之前接获的三项加薪方案，是在未来5年內（2014年至2018年），將工人最低工资增加至160美元；CCAWDU昨天提出的加薪方案，则要求厂商一次过，在明年把最低工资调高至“合理水平”，接下来各方每年再协议加薪幅度；而GMAC则未列出数字，只强调工资涨幅必须和工人生產力掛鉤。

他称，LAC將于本月24日召开会议，届时將从5个加薪方案中，选出一个，作为未来5年调涨最低工资实行方案。

CCAWDU主席艾吞在会后补充，该会要求厂商同意明年大幅为工人加薪，最低工资须由现有的80美元，调高至154美元或以上。

最低工资谈判
短期內恐难定案

GMAC秘书长卢启健向本报表示，各方不可能在本月內对加薪方案达致最后协议。

“劳工諮询理事会將召开的会议（24日），只是一般性会议，我不认为当天会有一个结论。最低工资谈判工作会持续进行……”

GMAC于前天（15日）召开会员特別论坛时，理事会和与会会员无法针对加薪幅度达致共识。

理事会向会员提出调涨最低工资方案建议，在至2018年五年內，把最低工资调高50美元。

按照方案，最低工资在2014年加16美元，2015年加6美元，2016年加8美元，2017年加10美元，2018年加10美元，使最低工资由现有的80美元，增加至130美元。新工资率最快在明年4月1日起正式生效，而工人之前享有的每月10美元全勤津贴则被取消。

无论如何，因担心加薪后工人继续非法罢工，大部分成衣和制鞋厂商拒绝了有关建议，并要求理事会向政府和工会施压，要求政府和工会领袖保证不再发生非法罢工，作为换取加薪的条件。