昨(16)日上午,在劳工部办公楼进行的关于服装厂工人加薪谈判未能达成一致,阿吞的工会要求每月底薪154美元,而政府和厂方认为工人“开价过高”。劳工部长毅森兴会后表示,政府和劳资三方将于本月24日再次谈判,以决定通过何种方案来给工人加薪。 据悉,上月27日,劳工部联合工作组经过考察,提出3个加薪方案,让工人和厂方继续研究。方案包括:一,从2014至2018年5年里每年按比例加薪的计划;二,以整数计算加薪,如果有必要(例如通货膨胀),双方将重新谈判;三,把底薪上调到一个适合的程度,而且每年年底双方再协商是否还要上调。 经过研究,工会方面决定在2014年把工人的底薪上调到一个适合的程度,而且每年年底按通货膨胀率再给工人加薪。厂方只能选择“按能力给工人加薪”,而且要提高专业水平到与待遇持平,还要承诺获得了加薪以后不闹事,不能影响公司的生产活动。 工会方面表示,如果厂方希望工人不闹事,就应该给工人加薪到154美元,满足他们的生活需要,他们就不会罢工,厂方也应该遵守劳工法的规定。 到目前为止,服装工人的底薪是每月80美元。最近,服装厂工人工会联合会主席阿吞提出,工人每月需要至少154美元才能满足日常生活需要。 |
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