去年底为期15天罢工和示威期间薪水和福利要不要支付？工会和厂方各持说法，劳工部指示工会提供证据。

反对加薪结果的工会曾在去年12月24日发动为期15天大罢工，在警宪於1月3日和4日的镇压下，大规模工潮才平息，然而，工潮问题並没有因此结束。

工会要求厂方承担罢工和示威期（约15天）工资，然而资方坚持没有义务承担及支付15天工资和福利。

此问题持续数月未解决下，劳工部长毅森兴於本月初致函8大工会，要求他们提供有关厂方名字和实际证据。

“为作出解决基础，我们要求工会领袖提供公司名字和实际证据。”

柬埔寨成衣工人民主工会联盟（CCAWDU）主席艾吞昨日表示，8大工会將在近期內向劳工部递交有关工厂名字和其他实际证据。

他说，在去年12月27日，柬埔寨成衣厂商会（GMAC）宣佈吊销参加罢工工人职位，並扣除罢工工人薪水和津贴。

“我们已经准备好相关证据，送交劳工部。”他说，其工会发现，来自全国各地约50家工厂扣除了工人薪水和津贴。

“我们正在收集那些扣除工人薪水的厂方名字和证据，以出示劳工部。”

艾吞表示，工会希望劳工部在4月中的柬新年之前妥善解决这个问题，让工人开心返乡过节。

“如果劳工部无法解决，我们將继续向仲裁理事会或法院提出控诉。”

GMAC坚持没有义务承担15天罢工工人工资和福利的立场，然而，工会坚称，厂方吊销工人职位“有错在先”，应根据劳工法照常支付工人薪水和津贴。

“根据劳工部法第71条，工厂吊销工人职位，必须支付工人薪水。”