劳工部將於本月杪举行劳资与政府三方会议，研究制定成衣和製鞋工业工人最低薪金的调整机制，希望平息工潮。

18个工会和组织计划在柬新年后的17日至22日展开为期6天的罢工，要求加薪至160美元。

劳工諮询理事会（LAC）去年底敲定基本薪资制度，將成衣和製鞋厂工人底薪从80美元调升至95美元，但却被工会和工人拒绝，並引发为期15天的大罢工，后然LAC把底薪调至100美元，才平息了罢工潮，但工会对此仍表达不满，声称要在柬新年后再號召罢工。

面对工潮压力，劳工部於1月与国际劳工组织（ILO）正携手合作，设定健全的最低薪资定价系统，让劳资双方都能接受的程度。

文告称：“我们將在4月第四周首度举办国家三方会议。”

劳工部昨日在一项声明中表示，会议旨在諮询各方意见，设定各方都可接受的最低薪资定价系统。

文告指出：“（会议）將討论过低或过高薪资（给成衣和製鞋领域）带来的风险。”

“劳工部將推动和加快基本工资研究工作。”

它补充，国际劳工组织將与劳工部对技术工作继续展开研究，预计在今年第三季度结束。

6大工会和组织於去年12月24日號召工人大罢工，在政府的镇压下，罢工才於1月4日停止，歷时半个月的大罢工和暴力事件，导致成衣和制鞋厂蒙受近3亿美元经济损失，今年订单或將萎缩30%。

“研究工人底薪联合工作组”曾提出了三项加薪公式，其中两项为“常年加薪”制，惟差別在於固定和浮动加薪率；而最后一个公式则是依照现行的“非常年加薪制”，一次性將薪金调整至符合消费水平，往后则根据情况是否要再作调整。