雨仁律师在金边(5月5日)

          问：关于带薪公共假日，柬埔寨王国劳工法是如何规定的？

   　　答：近期公共假日较多，有读者比较关心公共假日薪水的问题，雨仁律师现就相关法律规定解答如下：

   　　根据《柬埔寨王国劳工法》的规定，每年主管劳工的部门都会发布部长令规定所有企业的工人的带薪公共假日。当发布的公共假日正好遇上星期天时，工人休假将顺延一天。雇主不能因公共假日休假削减工人的薪酬。计时工、计日工或根据产出支付报酬的工人有权对因公共假日而损失的工资获得等额的补偿。

   　　但对于因其工作性质决定不能被干扰而要求工人占用假日工作的企业或单位，这些工人应有权对其所做的工作获得除工资以外的补偿。该补偿的金额由主管劳工的部门的部长令规定。

   　　因以上规定的原因不能在发布的公共假日休息的，可以根据法律规定的条件进行补休。补休的时间应被视为正常的工作时间。

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