劳工咨询委员会发布通告 娱乐和饮料公司应遵守《劳工法》

　　第8届第8次劳工咨询委员会会议17日在劳工与职业培训部召开，会议发布通告，指示国内娱乐和饮料公司要严格遵守劳工部的12项工作条件。

 

　　劳工部部长兼劳工咨询委员会主席毅森兴在会上表示，劳工部的12项工作条件，旨在使娱乐和饮料公司严格遵守《劳工法》，加强执法力度，消除歧视员工的行为，同时改善业主和员工之间的工作关系。

 

　　12项工作条件规定，娱乐和饮料公司员工每天工作8小时或一周48小时，业主不能强迫员工加班。娱乐公司的员工如果上班迟到或旷工，薪水就按照员工的上班时间计算或扣除旷工的薪水。娱乐公司业主或任何人都不要强迫员工做他们不想做的事，如强迫喝酒、吸毒、堕胎等行为。

 

　　通告强调，如果业主或任何人违背上述规定，将面临法律追究。