![]() 昨(17)日中午11时半至12时左右,部分工会领袖包括:阿吞,谢莫尼,隆春,包西纳等,按预定在永盛路部分工业园举行“薪资177美元”集会活动,要求购买柬埔寨加工服装的H&M、ZARA、ADIDAS、LEVIS、GAP、PUMA、WALMART、C&A公司等协助柬工会争取获得基本工资每月177美元。 由于受到这些工会今年初在该地区发动暴动罢工活动,导致许多工厂和公共财产受损的经验教训。本次工人集会,金边市政府出动了大量防爆军警驻守,维持公共秩序与社会治安。 当天中午工人休息吃饭期间,那些穿着印有“177美元”橙色T恤和拿着“177美元”绿色标志的工会领袖和工人,经过集中发表声明要求获得薪资177美元后就解散,纷纷回工厂继续上班,没有跟保安力量发生过冲突。 工人运动工会联盟主席包西纳受访时介绍,当天下午他们将给驻柬各国使馆和购买服装公司发电信,今天的集会活动目的是给各方一个信息,不是为了给政府压力。他还说:“我们争取的‘177美元’不是个死数,而是可以讨价还价的,但是我们的底数是150美元。” 劳工部长毅森兴:加薪过高或过低都是风险! 当天上午劳工部与国际劳工组织联合,在洲际酒店举办“关于规定工资第二次研讨会”,各工会领袖出席。 本次会议未允许国内外记者进入采访。毅森兴部长会议前介绍,本次研讨会和工会、雇主的宣传一样,因为政府和劳资三方将开会决定明年的加薪问题。他希望各方的宣传不要太过分,应该通过建设性的互相讨论解决问题,才是最佳选择。 部长说:“加薪过高或过低都是风险!加薪过高雇主受不了,工厂关门停业,工人失业、公民无业;加薪过低不能维持工人的生活,工厂无法生产。所以,应该适当加薪。” 他表示,各方对加薪问题已经一致达成4点原则:1、根据国家经济增长加薪。2、执行劳工咨询委员会的双赢原则。3、以最后达成一致的标准为主,在没有达成一致的情况下将实行秘密投票。4、根据计划部的调查数据,根据工人市场的竞争能力和专业水平加薪。 “其实,谁都希望获得多一点薪资,但我们的需要一步步加薪,使双方劳资双方都能接受。” 按预定,劳资双方将于本月26日谈工人加薪问题。接着,劳工咨询委员会将于下月开会决定2015年柬埔寨服装厂工人的基本工资标准。 |
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