工人加薪方案于下月11日提交
摘要: （金边讯）昨（8）日上午，劳工部、国际劳工组织、服装厂雇主协会和工会代表，出席在金边酒店举办的“关于基本工资研讨会”，重点讨论服装厂工人2016年的加薪问题。不过，当天上午各方都还没有提出一个明确的数 ...
| （金边讯）昨（8）日上午，劳工部、国际劳工组织、服装厂雇主协会和工会代表，出席在金边酒店举办的“关于基本工资研讨会”，重点讨论服装厂工人2016年的加薪问题。不过，当天上午各方都还没有提出一个明确的数据，预定到下月11日才表明各自要求的加薪幅度。 劳工部长毅森兴在会议上表示，今年劳工部顺利制定的计算基本工资方式，不仅让劳资双方都能接受，而且各界都认为这是规定基本工资的良好机制。对明年的加薪问题，劳工咨询委员会预定在下月进行内部协商，并召开会议通过2016年的基本工资标准。从2016年1月1日起，新的基本工资标准将正式生效。 部长要求与会各方使用社会标准（家庭、通货膨胀与生活消费状况），经济标准（生产能力、竞争能力、劳工市场状况）和贫穷线，作为计算基本工资的依据。他说，三方代表应该内部协商达成一致，然后提出要求，让劳工咨询委员会继续协商决定。最后，劳工咨询委员会将向政府提出申请原则。 部长表示，为了达到各方所希望的结果，各方必须积极参与协商，以社会、经济和贫穷线状况计算一个新的基本工资标准。一旦在计算形式上达成一致以后，各方必须接受劳工咨询委员会的决定，以保护共同利益，提高工人的生活水平和维持厂方跟邻国的可持续竞争能力。 据悉，目前服装厂工人的基本工资为128美元/月，如果加上其它津贴和奖金，工人的平均月收入可达到147至156美元。 服装业民主工会主席阿吞提出，在没有加薪或加薪太少的情况下，罢工和示威将随时发生。他说，工人在没有谈判能力的时候，使用罢工权利要求获得适当的工资是正常的。 他说：“谈判期间我们不想罢工，而且也不想使用罢工权利，我们将用尽方法按照法律程序谈判到最后一关，如果雇主仍然没有诚意，没有一个适当的理由，或使工人难以生存，这时，即使工会不发动示威，工人也会主动起来抗议，就像2013年那样。” 他说，根据国际劳工组织的调查，一个有5个人口的家庭每月的生活费达到300美元。调查显示，如果一个家庭有2.5人有工作，可以确保他们适当生活的基本工资为160至200美元/月。（锡坤） |
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