明年工人薪资谈判将不存障碍
摘要: 劳工和职业培训部部长毅森兴6月21日下午在劳工部办公厅会见东帝汶大使德索萨时表示，随着工人思想意识的不断成熟，到2017年，制衣和制鞋工厂的工人工资谈判将不存在任何障碍 ...
| 劳工和职业培训部部长毅森兴6月21日下午在劳工部办公厅会见东帝汶大使德索萨时表示，随着工人思想意识的不断成熟，到2017年，制衣和制鞋工厂的工人工资谈判将不存在任何障碍。
当谈判陷入僵局，大部分雇主不愿意加薪时，委员会代表需要从中进行一次次协商，直到各方同意加薪方案。 根据劳工部6月6日发布的公报表示，劳工部决定在今年7月开始启动2017年服装厂工人加薪会谈工作。据预定的时间安排，劳资双方将在7月份进行各自的内部会议，以确定工会将要求获得的工资统一数据和雇主的加薪能力。8月份劳资双方将进行会谈、9月份劳资和政府三方进行会谈。10月份劳工咨询委员会将召开会议，以决定2017年制衣、制鞋厂工人的基本工资标准。到2017年1月，新的基本工资标准将正式生效。 按照公报要求，有关各方必须使用社会标准（家庭状况、通货膨胀率和生活消费）和经济标准（生产能力、竞争能力、劳动市场和成本的状况），以及贫穷线，作为调整基本工资的根据。 值得一提，2016制衣与制鞋工人基本薪资上调至135美元，加上此前洪森首相要求增加的5美元，从2016年1月1日起，工人最低工资最后敲定为140美元。即在2015年的128美元月薪的基础上增加12美元。 |
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