柬埔寨明年起将实行“劳工退休金”制度

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

柬埔寨国家社会保障基金为了进一步提升劳工的生活水平，将从2017年起开始实行“劳工退休金”制度。该制度将保障劳工在退休的时候，能有退休金来维持生活，不需要其子女供养。

自古以来，柬埔寨没有这样的劳工退休养老基金制度。目前，只有公务员、武装力量和退伍军人等人士，到退休年龄后享有退休金，意味着他们的养老有法律和资金保障。所以该制度的出台能够很大程度地提高各行各业工作人员的工作动力和热情。

在最近的8年里，柬埔寨国家社会保障基金（NSSF）已经出资1400万美元用于向全国遭遇意外事故的工人提供帮助。在国家社会保障基金会注册的已有113万2330名工人的8672家公司、企业和工厂等单位。而国家社会保障基金会已经向其中遇到意外事故的工人13万多名工人，或者他们的家属提供了治疗费或补助金。

柬埔寨国家社会保障基金会在为国家建设而付出努力的劳工们提供了非常优厚的保障，他们也付出了很大的精力。小编认为，只要劳工们的社会经济能力得到保障，劳工们就会更加努力地工作来回报国家，回报社会，柬埔寨的明天也会更加得繁荣昌盛。

来自柬埔寨吃住行