劳工部欲实施月发薪两次制度
摘要: 劳工部计划实施每月发薪两次制度，在企业破产或老板跑路时，可最大限度地保护工人的利益少受损失。就劳工部将要实施的月发薪两次制度，柬埔寨制衣厂商会（GMAC）认为，政府要实施该制度必须给予厂方足够的时间做准备 ...
 劳工部计划实施每月发薪两次制度，在企业破产或老板跑路时，可最大限度地保护工人的利益少受损失。 就劳工部将要实施的月发薪两次制度，柬埔寨制衣厂商会（GMAC）认为，政府要实施该制度必须给予厂方足够的时间做准备，如仓促推行，将损失厂方的利益。 据GMAC商会秘书长卢启健向劳工部部长毅森兴致函，GMAC支持劳工部实施劳工部第116条款，即每月向工人发薪两次。但考虑到柬埔寨当前处境，商会认为政府如果仓促推行该条款，这将对工厂产生负面影响。 他说，目前工资大部分都是以现金发放给工人，他们对银行汇钱系统方式了解不够深入，如果政府急于实施每月发资两次制度，必定对厂方行政和会计单位增加负担，厂方必须付出更多人力来实行这个制度，更重要的是厂方还会损失更多生产时间。 卢启健认为，政府的每月发薪两次制度必须要推延，让厂方有足够时间向工人解说银行汇款系统，使之了解之后，厂方就有能力为他们每月发薪两次。 值得一提，为了避免工厂破产和老板跑路，毅森兴部长近期表示，政府计划实施每月发薪两次制度，保障即使是工厂破产和老板跑路，工人至少可以领到两周的工资。来自：高棉日报 |
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