柬华理事总会于今（17）日下午召集首都端华正、分校、崇正学校、民生学校、广肇学校、集成学校、立群学校校长、主任召开会议，专门研讨柬埔寨华文教育大计，商议如何创造条件吸引华校毕业生加入华教行列，以及提升教师待遇听取各方的意见。

柬华总会方侨生会长主持会议。柬华文教师资基金处处长郑棉发、蔡迪华、黄焕明、蔡伟华等领导及多位常委出席。

鉴于省市地区华校的环境、教学设施、教师待遇不平衡等问题，尤其是乡下地区师资缺乏，是新一届柬华领导班子最为关切的问题。      

方侨生在分析当前华教环境时，对华校老师的待遇及塑造教师的尊严表示关切。

他提到当年自己学生时代，对提倡尊师重教这一优良传统，他认为当教师这项光荣无上的职业，是非常有尊严的职业，值得全社会的尊敬。

他阐明了教育应同经济社会同步发展的必然性与必要性。希望将商业知识列入华校课堂。

“现代教育讲究商业价值。在未来的时间，将研讨专门课程，参照国外的先进教育方法，启发学生思维、构思、培养学生的创造能力，为全柬埔寨华校几万学生的前途着想。” 

谈到教师的资质，方侨生强调，教师也要有奉献精神。教师一定要有背景，应具备专业知识，才能起到教学效果，才能使学生知道这个老师有真正的本领。

就师资问题，方侨生提出以校养校方案。鼓励华校毕业生回到华校当老师。并且提出制订出一个可行的方案，吸引更多的人服务华教。

他说，许多老师由于月薪低，与目前的消费水平相比，常常会发生促襟见肘的情况。因此，提高月薪是对华校老师的一种鼓励，也是稳定老师更好的服务华教的途径之一。

柬华总会文教基金处郑棉发处长还就近期通过深入各省市华校，实地了解的情况同大家做了介绍。

他说，乡下地区华校师资严重缺乏，问题突出。教师工作条件、薪金、待遇悬殊大。

“同首都华校教师相比，省市地区的华校老师，特别是乡下偏僻地方，老师待遇问题尤为突出。”

针对如何从基本上解决师资问题，培养和鼓励学生加入华教行列，解决方案是，改善乡下老师待遇，月薪标准不低于400美元。

他说，鼓励华校学生毕业后回到华校服务很有必要，是柬华持久发展的一项重要措施。

郑棉发处长提出，为壮大华校师资队伍，培训教师人才，柬华总会有必要开办培训班，邀请具有专业的教师进行培训。以金边端华学校作为试点，他还鼓励其它华校承担这项工作。

他还提出个人构思，就如何有效的鼓励毕业生到省市地区服务华教，总会要想出一个办法，比如给予补助、津贴，以吸引他们服务华教。

蔡伟华副处长在会上通报说，由暨南大学华文学院编写的初中华文教材新学期投入使用。

会议最后决定：由文教师资基金处组织代表团走访省市地区的华校，实地了解情况；调查各华校学生毕业后“当教师意愿”；在金边华校推广补充教材，把补充教材列入在课堂上，或举办客座讲学；鼓励华校老师协助编写补充教材（以实例为主题）；委派蔡伟华出席广东省举办的“海外华人华侨座谈会”。来自：柬华日报