（柬埔寨‧金边讯）政府将仿效新加坡和马来西亚制度，由国家机构管理即将推行的雇员退休金，雇主和雇员也须承担缴纳额。

国家社会保障基金局（NSSF）昨天与国际劳工组织（ILO）举办培训营，检讨拟议中的雇员退休金项目。

NSSF总监毅宋威拉在会上指出，雇员退休金项目拟定工作进展顺利，当局将会在近期内向政府提呈有关项目草案。

他说，雇员退休金项目已被列入《2014年至2018年国家社会保障基金局工作法》，因此该项目“势在必行”。

“这是柬埔寨首次设立私人界退休金项目……为了赢得各方的信任，我们必须深入研究和调查，以便拟定完善的法律和条规。”

他进一步披露，柬埔寨雇员退休金项目将仿效新加坡和马来西亚的“公积金”制度，由雇主和雇员缴纳退休金，并由一个国家机构负责管理和投资。

“有了退休金项目，雇员将无须为老年生活而担忧。”

然而，宋威拉并未透露雇员退休金落实日期，以及雇主和雇员的缴纳额。

日前，劳工部长毅森兴在国家社会保障基金局（NSSF）工作总结会议上宣布，政府计划于今年内落实退休金项目，以保障全国工人老年时的生活和福利。

他表示，有关项目将由国家社会保障基金局管理，届时在私人领域服务的雇员，也将和公务员一样，享有退休金。

值得一提的是，政府已设下劳工保障“三部曲”目标，即相继推行“工伤保障”、“医疗保障”和“退休金”项目，惟“退休金”项目迟迟无法落实。

《劳工法》规定，我国雇员退休年龄为55岁。（柬埔寨星洲日报）

国家社会保障基金局总监宋威拉在雇员退休金项目培训营上致词。