最近PTT上的职场版，有不少外派主题的讨论，除去中国这个外派主力市场外，最热门的应该就是东南亚地区了，特别在年轻世代，年龄介于21岁到30岁间的上班族，有意愿外派到东协的比例就占了42.3%，大过愿意到中国的30%。而在担心中国人才能力提升，职场卡位将比过去困难的情况下，东协顺势成了下一阶段的热门首选。

东协的外派职缺中较热门的国家，包括越南（32%）、新加坡（22%）、菲律宾（13%），在台湾开出的职缺也较多，选择的产业也比较多元化。至于较冷门的寮国、柬埔寨、缅甸等，职缺大多为成衣传产等制造业为主，选择性比较少，网路上的资讯也不多。因此这篇想借着过去4年来于柬埔寨的长驻经验，抛砖引玉与大家分享，作为有计画到柬埔寨就业，展开外派生活者的参考。

1.我需要准备什么？

一颗虚心学习的心。这听起来很官腔，但是却是至理名言。毕竟是走出台湾到陌生的环境工作，在文化礼节、民俗习惯、商业模式都不清楚的情况下，最担心就是先入为主，什么事情都用台湾角度去思考和判断，这将让你陷入适应不良的困境。

在充满多元文化、族群、宗教的柬埔寨，如何深度交流和具备跨文化沟通能力，是在柬埔寨生活的首要条件。所以请将心灵清空，从零开始，虚心学习了解柬埔寨的一事一物。

2.柬埔寨的产业有哪些主要领域？

柬埔寨的四大产业为农业、观光业、成衣加工出口业与建筑业。在台湾求职网站中，又以成衣厂的开缺最多，其他如建筑、房仲、银行等也有不少缺额，当然也有其他外商的职缺，如农业、机械、外贸和非政府组织等也占有一席之地。

如果是应征成衣厂职缺，通常工作地点会在郊区，离市区有一段距离。因此大多的作息模式为一到六在工厂厂区上班，工厂会准备三餐，且住在工厂的宿舍，到假日则跟同事一起搭工厂接驳车到市区采购和逛街。这很适合物欲低且想要存钱的朋友，由于工厂包吃包住，额外花费很少，可在短时间内存到第一桶金。

如果应征的工作是在市区，例如房地产开发、房仲、银行等，通常会住市区内由公司统一管理的公寓，办公室也会坐落市区，生活机能方便，但日常花费就会较高。如果没有善加管理财务，就算领着较高的外派薪资，还是很容易变成月光族。

3. 我需要会讲柬埔寨话吗 ?

如果工作内容需要跟当地员工沟通，那到柬埔寨后的确需要学一些生活用语，对工作和生活上会比较便利。不过柬埔寨外国游客很多，大多情况下都能以英文沟通，餐厅菜单和街道路名都同时有高棉文和英文两种标示，所以在学习柬埔寨话前，建议先把英文基础打好，才不会发生既听不懂柬埔寨话，英文又讲不出口的窘境。

近年来，因中国在柬埔寨大力投资基础建设和公共项目，因此当地人多少也会说点中文，不少柬埔寨华人都可以通中文，学习中文在当地还渐成一股风潮。所以如果万一英文和柬埔寨语都行不通，或许也可试试中文。

4. 外派薪水会很高吗？

根据104的资料，外派薪水可能没有想像中美好。由于产业竞争加上制造成本考量，像是行销业务、生产管理、储备干部等职位，若是3年到5年经验的外派人员，平均外派薪资为在台湾薪资的1.3倍到1.5倍，另外年资在5年到10年的外派人员则在1.7倍左右，换言之，外派生涯的前3年，除包住包吃外，薪水可能不会高于台湾太多。104也建议大家勿过度想像，免得事实与想像不符，期待落空。

5. 生活环境安全吗？

柬埔寨政治经济情况稳定，没有内乱或反政府组织，因此不用担心战争或人祸等人身安全问题。不过日常生活该有的警戒心还是要有，特别是市区因游客众多，飞车抢劫事件频传，出门在外穿着尽量低调，手机、钱包、首饰切记财物不露白，免得成为宵小的下手目标。另外深夜尽量走在明亮之处，歹徒大多躲在暗处伺机而动，这点应该是放诸四海而皆准的定律。

至于就医环境，市区有国际医院SOS，也有台湾人开的诊所，不过要是遇到需开刀的情况，就需转诊到越南或泰国才能进行，这点要特别注意。

6. 有其他该注意的事情吗？

不要忘记你的初衷。外派之后，很容易在日复一日的工作中，逐渐忘记自己当初接受外派的目的。特别在堆积如山的文件和排满满的代办事项中，很多人会发现自己的人生目标变的模湖不清，无法清楚说出曾许下的愿景。

因此在到职前，应先确立短、中、长期职涯目标，根据自己的产业特性和前景，设定合适的职涯规画，或是以企业发展的重点区域和关键职缺为首要目标，深耕自己的专业知识，并持续进修，才能在外派的生涯中，经营出良好的个人口碑和品牌。

最后想对所有正考虑外派工作的朋友们表示，这是一个开拓视野的机会，只要积极争取，勇往直前，说不定能开拓出人生的另一种可能，也为自己的职涯篇章添上不一样的一笔。