柬制衣厂：最低工资$207，1/3女工遭性骚扰？

先来看看工资

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2016年9月29日，柬埔寨政府把 2017年制衣业的最低工资提高至$153。这2017才过了5个月，工人们又提议要涨涨涨，并且一下就要涨到$207。具体的就不多说了。 

老板们挺住！

再来看看女工

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致力于消除贫困的非政府组织CARE上周发布了一份报告，研究显示在过去的一年内，近三分之一的柬埔寨制衣厂女工都曾遭受性骚扰。并且由于性骚扰带来的生产力下降可能会造成8900万美元的财政损失。

1、有人支持

柬埔寨劳工联合会主席支持该报告的调查结果，并称政府需要解决这个占国内生产总值近三分之一的行业（即制衣业）的问题。 

主席说：“5年前发生了这样一起案件，当一制衣厂女工抱怨工厂的一男性管理人员对她进行性骚扰时，该男子便马上指控该女工是骗子。有些遭受性骚扰的女工会继续工作，但她们感到难过，因为没有人会帮助她们。并且由于柬埔寨文化的原因，她们不愿意在公共场合讨论这样的事情，同时她们也害怕失去工作。”

2、有人反对

然而，柬埔寨制衣协会秘书长对调查结果提出异议，他认为性骚扰事件并不像研究报告指出的那样普遍，财务损失也是基于假设提出的。

秘书长说：“女工遭受性骚扰是我们不能容忍的，我们也在努力解决这个问题。我们很开心CARE做这个研究，但并不意味着我们必须同意他们的调查结果。我们制衣协会自己也有在工厂做监测，监测结果显示女工遭受性骚扰的事件并没有像CARE报告的那样多。并且柬埔寨工厂大多数管理者都是女性，所以女工遭受性骚扰的机会要远远低于其他国家。”

秘书长还质疑，女工如果对公开讨论这个问题感到不舒服，她们怎么会愿意把自己遭受性骚扰的经历告诉CARE的研究人员呢？

3、在柬埔寨，如何定义性骚扰？

柬埔寨工会联盟主席说：“在柬埔寨，性骚扰很难被定义。并且我质疑CARE是为了自己的目的而展开的这项研究。”

CARE的国际顾问承认，由于缺乏相关的意识和教育，所以性骚扰很难让人理解，在柬埔寨就更难了。CARE将性骚扰定义为“任何可能会使人感到羞辱、恐吓或冒犯的，不必要的、不受欢迎的或不请自来的带有性色彩的行为。”

制衣业是柬埔寨的支柱产业

我们希望明天会更好！

来自：柬单网