文舒扬称，他担任GMAC主席职务已将近十届，目前其年龄已高，这是他最后一次领导该会，下一届主席将由新人接任。 

　　自GMAC于1999年成立以来，文舒扬便一直担任GMAC主席至今。

　　此外，只有3人提名角逐3个副主席职位，因此他们都“自动”当选，其中两名是原任者何恩佳和吴文双，另一人则为ROBRT HWANG。

　　文舒扬表示，这是他最后一次领导该会，其将将尽自己最大的努力，提升GMAC所有会员单位，包括制衣厂、制鞋厂、旅行包工厂等的竞争能力，进而造福更多的会员单位和工人。

　　他设定了三项工作目标，即提高柬埔寨制衣、制鞋的出口，确保出口额每年都保持增长的势头；促进柬国内产品出口多元化，吸引更多的外资企业到柬投资开厂，如开鞋厂、旅行包工厂等，增强资方的生产能力的同时，改善厂内的工作条件，及提升工人的收入水平。

　　文舒扬透露，自去年柬埔寨得到美国提供旅行包普惠制（GSP）后，柬埔寨生产旅行包系列产品的工厂从原本的7家，增至目前的27家。

　　“最近10个月里，柬埔寨新开业的旅行包系列产品工厂增加了约20家。”

　　文舒扬表示，目前，GMAC正在争取柬埔寨的鞋子产品可以免关税出口至美国，倘或柬埔寨鞋类产品获得美国提供的此待遇，其相信柬埔寨目前现有的60多家鞋厂，至少会增至100多家。

　　“我们希望在今年或明年，柬埔寨将可以争取到此待遇，即柬埔寨鞋类产品可免关税出口到美国，届时将有新的50家或60家鞋厂到柬埔寨设厂。”

　　他称，毕竟柬埔寨去年已经得到了美国提供旅行包普惠制（GSP），因此，其相信鞋类免关税出口美国目标有望实现。

　　无论如何，连续十届连任GMAC主席的文舒扬强调，柬埔寨没有办法继续生产低级产品，柬埔寨在这方面已丧失竞争力，因此厂商必须改善生产率和产品质量，来保持其竞争力，这也是GMAC决定成立柬埔寨制衣培训中心的重要因素。

　　文舒扬在大会上介绍了GMAC未来两年主要工作，包括参与即将动启的明年工资谈判、讨论《工会法》的执行情况，特别劝阻政府延后实行“劳工退休金”制度。

　　他表示，目前厂商正在帮人支付工伤保险和医疗保险，而明年政府有可能开始实行“劳工退休金”制度，这将加重厂商的额外成本，因此GMAC将要求政府延迟实行此计划。

　　不过，他称，“劳工退休金”制度切实帮助工有更好的社会保障，当工人有更好的条件和更好的健康，生产效率自然会提升。

　　连任副主席的何恩佳向《华商日报》介绍当前柬埔寨成衣厂面临的困境，并提出了四项应对建议。何恩佳称，柬埔寨相关政府部门应该多考虑工厂的负荷，减少工厂负担；由于订单减少、单价下降，加上连年涨薪过快，工厂生存的空间很小，很容易所外来因素影响而造成倒闭。

　　他说，政府对前几年工厂不了解报税、核销，报税公司不按要求报税，而造成的不符，允许工厂再申报修正补缴税款，免缴罚款；毕竟并不是工厂不愿缴纳税款，只要是政府部门稽查不力，报税公司不合规报税，长期非正常报税也通过稽查等因素造成的。何恩佳要求政府部门减少流程，减少工厂的负担，尤其取消出口管理费的征收。

　　何恩佳要求政府对目前普遍运营维艰的工厂给予延长免税年限，以让工厂能生存下来，也对柬埔寨的经济发展的稳定有利。

　　他表示，利用中国国内大量的纺织印染企业产能过剩，在柬建立纺、织、染等原材料生产基地，建立配套的产业，以便在柬埔寨可以生产原材料，降低生产成本；但水电成本过高造成投资商的却步，很多投资商来考察，但最后能在柬埔寨投资原材料生产的工厂几乎没有，就是明证，所以生产基地要建立统一的污水处理、发电、供热系统，以便降低柬埔寨的水电、污水处理成本，给一些特殊的政策优惠来吸引投资。尤其要应对柬埔寨国家步入“中低国家收入国家”后，欧盟会要求实施纺织材料原产地规定，提前在柬埔寨建立纺、织、染生产基地是非常有必要和可行的。

　　他还说，鼓励工厂引进智能生产系统，以提供工厂和工人的生产效率，政府可以适当延长引进系统的工厂1-2年的免税，以便工厂消除投资成本的负担，工厂提高了生产率，工人也增加工资，政府因为工厂生存力提高而就业稳定，造成三赢局面。

　　他也要求有关部门加强监控劳资纠纷和工会非法罢工、非合理诉求，给投资者一个稳定、安心的发展机会。来自：华商日报