有关工厂位于宗周分区永盛路。

　　厂商指责工人在未经允许的情况下，连续4天放假。然而，工会坚称，工人已经事先要求请假，但厂商并没有及时回复。

　　工人自2日下午开始放假，以回乡投票。他们在6日返回工作岗位后，却与厂商发生纠纷。

　　工人于是集体罢工，要求正常发放休假期间的工资和津贴，及重新接受被开除的11名工会代表。

　　工会主席兰比伦表示，大批工人在投票前两天，即2日停工半天，以返乡投票。

　　他说，工人已经事先要求放假，但厂商并没有立即回复。

　　劳资双方于6日进行谈判，厂商决定发放休假期间的工资和津贴，但必须扣除三天半的年假，即2日至6日半天。

　　双方因此达成共识，不过，工人于7日返回工作岗位后，厂商却宣布，开除11名工会代表。他们被指煽动工人从2日下午至6日休假，造成工厂严重损失。

　　厂商的此项决定，令工人相对不满，于是他们于7日再次罢工。

　　工会主席兰比伦表示，工会并没有煽动工人“无故”休假。

　　柬埔寨民主工人工会联盟（C.CAWDU）主席艾吞要求厂商重新接受11名工会代表。

　　据劳工部官员表示，根据法定，工人必须在投票前递交请假单，而工厂有权扣除工人的年假。

　　无论如何，他表示，由于政府并没有允许工人“额外”放假，因此劳资纠纷应该根据工厂内部规则，进行解决。来自：华商日报