全国代表性的工会近日开始讨论2018年成衣和制鞋厂工人底薪,其中柬埔寨製衣厂工会联合会主席阿吞宣布:要求资方把工人底薪从153美元,调至200美元。 ▣ 工人底薪不是一家工会说了算 柬埔寨国家工会理事会(CCNU)主席索安8日下午接受《华商日报》采访时,不赞同阿吞对外宣布其个别的立场。 索安 索安说,工人底薪涨幅的计算公式是有科学依据,所有工会领袖不应该随便对外宣布个人看法或立场。 ▣ 工人底薪应该经过各工会共同讨论 索安表示,全国有多达109家工会联盟,如果大家都分别发言及提出诉求,那如何去跟资方进行谈判。 他希望全部工会领袖先通过内部讨论后,以工作组研究得来的数据为基础,然后选出各方工会能接受的统一数目,再与资方进行谈判。 ▣ 权威人士预测,工人底薪涨幅10% 国际劳工组织(ILO) 7日在向日葵酒店为工会举办了一场闭门式的研讨会,以培训工会在就明年底薪谈判前作好准备。 在当天的研讨会上,来自国际劳工组织的专家向参会工会们,详细讲解通货膨胀、经济、工人家庭状况和生活成本,以及会影响到工人底薪的因素。 有官方背景的国家工会联合会(CCTU)主席尊蒙托预测,明年成衣和鞋制厂工人底薪增长幅度约10%。 ▣ 2018年工人底薪确定流程 据劳工部规定,2018年成衣和制鞋厂工人底薪谈判工作分成4个阶段:7月,劳资各方分别进行内部讨论,敲定一个工资额度进行谈判;8月,劳资双方开始谈判;9月,举行三方会议;10月初,召开劳工咨询委会会议(LAC),正式敲定明年工人底薪。 劳工部要求有关各方必须采用“社会标准”和“经济标准”作为底薪定价机制。“社会标准”包括家庭情况、通货膨胀率、生活费;而“经济标准”包括生产力、国家竞争力、劳工市场情况及企业利润。 今年成衣和制鞋工人最低工资调涨13美元,从140美元增至153美元,增幅达9.3%,如果加上其他福利,每月工人们可获得170美元至181美元。来自:华商日报 |
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