【本报消息】一家工会对工人收入和开销的调查报告结果显示：愈90%的工人对目前的最低工资表示不满？

         至于雇主方面，对柬埔寨目前制衣和制鞋工业的最低工资每年的增加已感到有压力山大。

        目前，柬埔寨正针对明（2018）年制衣和制鞋工人最低工资事宜展开谈判，以争取自明年1月1日起实施新的最低工资制度。

       柬埔寨工会联合会（CLC）于今（24）日召开了研讨会，商讨该工会要提出明年最低工资数字以其他方进行谈判，在研讨会上也公布了该联合会针对2017年制衣和制鞋业工人收入和开销的调查报告。

       柬埔寨工会联合会调查员明娜丽表示，此报告是根据对金边市和其它省份的30家工厂的300名工人（每工厂10人）进行抽样调查，调查时间为期3个月，从今年6月到8月。

          她说，根据受访的300人所得到的结果分别是：60%的工人的租屋居住，另40%则居住在自己或亲戚家。

        调查报告显示，65%的工人以2到3个人居住同一间租屋里，18%的工人以4到5人同住在一起。这表明了大部分的工人都是以2到5个人同住在一间租屋里，目的是减轻他们租房费用。

          针对工人的收入和开销方面，报告称，工人平均每个月的收入为207美元，但是他们的开销（包括饮食费82美元及非饮食费151美元）共233美元。于是，工人的开销比收入还要高。

       明娜丽调查员还援引上述的报告称：“针对工人对目前的最低工资的满意度问题，受访工人46%非常不满意、41%不满意，9%的工人回答一般，仅有3%的工人满意、1人非常满意。”

         超过90%的工人真的对目前的最低工资不满意吗？

        柬埔寨制衣厂商会秘书长卢启健近日接受媒体采访时表示，众所周知，制衣和制鞋业的工人生活收入水平不断提高。

       他举个例子，之前，工人都是以自行车代步，都是骑着自行车上下班。而目前，大多数都是骑着摩托车来上下班，更为明显的是他们都用上了智能手机。

        雇主早已明确自己的立场，谈判最低工资必须考虑到7个主要的因素，雇方也将坚持要履行按照科学的方式来看待或谈判最低工资。

        应提的是，2018年制衣和制鞋工人最低工资事宜谈判的具体计划分别是，7月份开始相关最低工资新标准的各方内部单方会议。8月份开始进行商讨明年最低工资新标准的双方会议。9月份进行磋商最低工资新标准的三方会议。10月初由柬埔寨劳工咨询委员会(LAC)召开理事会会议，审议和通过制衣和制鞋业2018年最低工资新标准。（子兴）