柬成衣厂商会（GMAC）副秘书长凯莫尼卡昨天发表声明称，对劳工咨询理事会（LAC）成立新工作组，以讨论明年成衣和制鞋工人最低工资加薪幅度，表示欢迎。

他说，若最低工资上涨太快，厂商担心工厂赚幅将会下降。

“资方普遍认为，工人工资不应涨得这么快。”

他说，工人工资持续上涨，将会削落柬埔寨国际竞争力。

“（柬成衣和制鞋业）唯一出路是提高生产力……但说起来容易，做起来难。”

根据GMAC提供数据，去年柬埔寨服装和鞋子出口总额达73亿美元，同比增长7.2%。其中53亿美元为原料成本，只有20亿美元属于附加值，当中工资便占了七成，其余三成属于营运费和盈利。

周二（12日），全国劳工咨询理事会（LAC）召开会议，决定于本月25日投票，决定明年成衣和制鞋工人最低工资加薪幅度。

根据最低工资谈判，加薪率必须根据七项标准来衡量，即社会因素（家庭状况、通货膨胀、生活水平）和经济因素（生产量、国家竞争力、劳力市场、行业盈利水平），并以国家贫穷线作为谈判基础。

劳工部长毅森兴当时表示，洪森总理日前已宣布明年成衣和制鞋工人最低工资不可少于168美元，因此LAC通过的新工资必须等于或超过这个“数字”。

若LAC最终决定明年工人底薪为168美元，将比今年的153美元上涨10%。

自2013年全国大选及远后发生工人大规模示威事件，政府已每年大幅调涨工人底薪，由2012年的61美元，调涨至去年153美元，涨幅为150%。（柬埔寨星洲日报）