（柬埔寨‧金边讯）旅游部正式推介《2017-2025年旅游业人力资源发展战略》。根据规划，柬埔寨将加大培养旅游业人才，力争在2025年为120万人创造就业机会，并实现2030年为170万人创造就业机会的目标。

旅游部长唐坤于前天下午主持推介仪式时表示，上述战略将为柬青年人提供培训和就业指明方向，符合国家和东盟的旅游专业人员互认协定，同时也符合联合国的“2017年国际可持续旅游发展年”的决议。

他说，为了实现上述目标，旅游部已推出了多项举措：一、旅游部和相关各方合作，争取在2020年创造100万个工作机会，同时促进至少50%旅游专业人才必须拥有符合国家和东盟旅游标准的旅游证书。

二、旅游部和相关各方合作，争取在2025年创造120万个工作机会，推广“一职员、一专业”运动，促进实现100%旅游专业人才拥有符合国家和东盟旅游标准的旅游证书。

三、旅游部和相关各方合作，争取实现联合国可持续发展目标，包括教育目标（SDG4）和体面工作和经济增长（SDG8）部长表示，为了实现上述目标，旅游部也推出了2018年行动计划，包括推出旅游标准和旅游评价、“活到老学到老”推广活动、旅游业专业培训、吸收贫困青年人学习旅游专业、为移民提供旅游专业培训、发展水疗专业等。

据旅游部的统计数据，去年旅游业增长5%，带来经济收入34亿美元，占GDP的12%，创造62万个工作机会。

据了解，旅游部的发展战略推出了多项的职业教育举措，加快旅游业的人才培养，明确提出2025年的奋斗目标，力争年均培养5万名旅游业人力资源，促进实现2025年旅游专业人才达到30万人的目标，以迎合旅游业的发展。

《2017-2025年旅游业人力资源发展战略》与《2015-2025年职业与就业发展战略》和《2016-2025年东盟旅游业发展战略》相对接，这些发展战略均推出培训人才资源措施，但是旅游部业的发展战略重点是培训旅游方面的人才资源。（柬埔寨星洲日报）

旅游部长唐坤主持《2017-2025年旅游业人力资源发展战略》推介仪式。