1月4日，教育部发声表示，根据“长江学者奖励计划”管理有关规定，经研究，教育部决定撤销北航涉嫌性骚扰教师陈小武的“长江学者”称号，停发并追回已发放的奖金，已责成学校解除与陈小武签定的“长江学者”特聘教授聘任合同。

2018年1月1日，12年前曾为北航博士生的罗茜茜在微博上发布了一篇题为《我要实名举报北航教授、长江学者陈小武性骚扰女生》的文章对北航教授陈小武的性骚扰行为进行实名举报。微博一经发布，在舆论上引起了轩然大波，直至11日北航宣布撤销陈小武研究生院常务副院长职务，取消其研究生导师资格，撤销其教师职务，取消其教师资格，及14日教育部发声撤销其“长江学者”称号，追回已发放奖金，这件引发了强烈舆论震荡的性骚扰事件，终于得到了令人欣慰的处理。

大学教授性骚扰女学生的事件已不是第一起，也绝不是个例。早在2017年12月，就有女生曾举报南昌大学国学院副院长对其进行长达七个月之久的性侵。北航事件之后，1月12日，又有学生在平台爆料称北京对外经贸大学统计学院教授对其进行长期的性骚扰。

接连曝出的高校性侵事件，不仅仅引起舆论的广泛讨论，也不得不引人深思。校园性骚扰事件不时出现，如果我们希望还所有性骚扰受害者一个公道，还纯洁的校园一方净土，就该对类似事件零容忍，受害者也要拿起法律的武器，通过法律手段捍卫自己的权利，“打破沉默，勇敢说不”。

在时隔这么多年之后，罗茜茜选择勇敢的站出来，“我决定不再沉默”，受到由美国娱乐圈发起的“Me Too（我也是）”运动的影响，决定向陈小武发起一次“Me Too”运动。

2017年10月，《纽约时报》爆出好莱坞制片大亨哈维·韦恩斯坦在过去30年里涉嫌多起性骚扰事件，之后一众好莱坞女星纷纷站出来指责其行为。之后事件逐渐演变成为一场由美国娱乐圈发起的鼓励女性发声，拒绝职场性骚扰的“Me too”活动。美国《时代周刊》将“打破沉默者”评选为2017年度人物，意指“曾经受到性骚扰或性侵犯后大胆站出来说出自己遭遇的群体”。自“Me Too”活动开始以来，#MeToo这一话题标签在至少85个国家的社交媒体上被使用了上百万次。随着活动影响力的扩大，越来越多之前选择沉默的女性勇敢发声，为自己维权。

但不同于好莱坞的“职场性侵”，中国高校中存在的“学术性侵”由于师生不对等的关系显得尤为隐蔽。在曝出的事件中，涉嫌性侵的教授大多会以学生的学术成绩，毕业问题等进行威逼利诱。大多数的学生由于担心报复影响自己的学业而选择忍耐，使得学术性侵的曝光度更低。

作为一个曾经遭受性骚扰的女性而言，公开施暴者的兽性，使其受到应有的惩罚只能带来短时间的效果，真正的抚慰应该是让类似的事件永不再发生。现在，北航教授的性侵事件真相已经大白，各高校对于此类事件的及时反馈和处理也得到认可。但若想减少甚至杜绝此类事件的发生，仅靠事后处理还远远不够，建立防范机制就显得格外重要。

事实上，早在2014年厦门大学历史系教授吴春明诱奸女学生事件之后，就有76名厦大校友联署呼吁建立机制防范校园性骚扰。但时隔三年多，机制尚未建立，高校性骚扰事件仍频繁上演。就目前曝出的多起高校性骚扰事件来看，为了杜绝此类事件再次发生，建立高校性骚扰防范机制已经迫在眉睫。@人民日报在1月12日发表评论称“关注高校女生安全，建立校园性骚扰防范机制，已成不容忽视的议题”，“面对性骚扰，必须零容忍”。（综编/海外网 介瑾）

（综合搜狐网、中青在线、人民网、凤凰网等相关报道）

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