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2月2日，《人民日报》刊文指出，这些年铁腕正风反腐、从严管党治吏，官场日渐洁净、官风愈益清朗。但懒政庸政怠政现象，也的确不少见。一些官员怕担事、装作为，只说不做、说多做少，患上了严重的“官场敷衍症”。

据《人民日报》报道，这一病症主要临床表现为：对上“表态好、行动少”——传达学习“反应很快”，开会部署“动作很大”，搭班子、建机制“抓得很紧”，却是只闻楼梯响，不见人下来；对下“脸好看、事难办”——接上楼送出门，又端水又拉凳，似乎很热情，可谈到事情却打太极，推不掉就拖，拖不过就糊；讲话“重搬用、轻运用”——报纸网络到处抄，光接天线不接地线，光有着眼点没有着力点，完全“为讲而讲”；做事“有激动、无行动”——提起矛盾问题两腮发鼓，但解决起来上级不拨不动，甚至拨都不动，许多经费趴在账面上睡大觉。

《北京日报》曾指出，“敷衍症”发病的状态多有差异，但主要有以下6类：

一是等、推、躲、拖。遇到问题奉行“慢半拍哲学”。等什么？等顶层设计，等领导发话，等兄弟单位出经验。等不及就推，奉行“太极哲学”。左避右闪，东推西挡，推上、推下、推左、推右，“一推六二五”。推不掉就躲，奉行“钻洞哲学”。在事实面前捂眼睛，装看不见，在是非面前不表态，装糊涂。躲不掉就拖，奉行“踏步哲学”。表面上已接受任务并开始行动，实际上只说不干，即便干也不真干，而是做做样子，以应付上级。

二是避实就虚。把表面文章做足，把实际工作淡化。上级领导的指示、讲话、文件，传达不过夜，落实不过问。常用的办法是以会议落实会议，以文件落实文件。不在意有没有联系本单位的实际，有没有具体的落实措施，在意的是报纸有文，电视有影，电台有声，让上级知道“紧跟”了，“照办”了，目的就达到了。

三是照猫画虎。上级怎么办，你就照着来，上级开会，你也开会，上级发文，你也发文。但开会要照本宣科，发文要对好口径。一言一语，一招一式，都要有依据，有来头。重要的是联系领导，紧跟上司，而非联系群众，着眼实际。特别是文件的制作，网络上有许多“范文”，下载后改头换面即可完成。

四是见风使舵。“风起于青萍之末”，“青萍”在何处？不在田野上，而在上级机关，在领导心中，领导说东不可说西，即便心中不满意，脸上也得笑嘻嘻。领导让你去办事，即便明知办不成，也要表态“行！行！行！”

五是庸懒成习。工作不是以求精求细求好为标准，而是满足于“差不多”，求及格不求优秀，求守成不求创新。因此能不动就不动，能不说就不说，能不写就不写。把无为当作做官之道，把懒散视为养身之法，力争做到能光光鲜鲜“占位”、又舒舒服服当官的“理想状况”。

那么，这病的病因是什么呢？《北京日报》指出，首要的起决定作用的是，患者自身营养不良、阴阳失调、精气神不足，没有高尚的人生追求、坚定的理想信念，缺乏以人民利益为标准的是非观、价值观，没有积极向上的动力和争先恐后的底气。此外，外部环境也直接影响病症的生成和发展。在领导不力、制度不严、风气不正的单位，岗位职责、工作标准、业务流程缺乏规范和监督，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，“敷衍症”病毒就有了滋长蔓延的条件。

《人民日报》评论称，随着“打虎”“拍蝇”“猎狐”不断深入，有些人以为只要不贪腐，就可以做“太平官”、当“不倒翁”。其实，敷衍塞责造成资源浪费、耽误发展机遇，是党和人民不能容忍的“大问题”。中华民族要“强起来”，岂能容忍官员“占着位子、混着日子”，让“安官贪禄，不务公事，与世浮沉，左右观望”那样的“具臣”“滑吏”有安身之地？为官不学无术、不求进取，却椅子坐得安稳、梯子上得顺利，如此只会助长“敷衍病”流行。（综编/海外网 刘思悦）

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