（柬埔寨‧金边讯）劳工部长毅森兴强调，最低工资制將分阶段在不同领域逐步实行，其中聘用最多工人的领域將被列为优先领域。

国会昨日辩论由政府提呈的《最低工资法》草案，把已在成衣和制鞋业领域实行的最低工资制，扩大到全国各个领域，以保障工人利益和提高工人生活水平，同时创造和谐劳资关係和加强投资环境。

劳工部长毅森兴在国会答覆议员询问时指出，政府將会逐步实行《最低工资法》，一些领域將会率先制定最低工资。

“我们会先规定主要领域实行最低工资制……最终目標是扩大到所有领域。”

他举例，聘用超过70万工人的成衣和制鞋业，已在多年前实行最低工资制。

他强调，仍未实行最低工资制的领域，包括“非正式领域”，並不意味著工人工资低微。

根据《最低工资法》草案，政府將成立由政府和劳资三方组成的“国家最低工资理事会”，三方成员各占三份之一；理事会需要根据同意的社会和经济指標来制定最低工资数额，並採用“少数服从多数”原则来决定最终“数字”。

经过议员辩论后，《最低工资法》草案顺利获得国会审议通过；与此同时，另两项草案，即《劳工法》修订条文草案和《標准法》修订条文草案，也获得大部份议员支持而获得通过。

扩大社会保障范围

针对议员要求政府关注工人福利，特別是须承担沉重医药保健，毅森兴表示，政府已制定国家社会保障政策，提高工人社会保障福利，包括提供意外保险、健康保险（今年起由雇主100%承担保费）、生產补贴，以及女工享有3个月產假和120%工资。

“我们將確保工厂工人和各领域员工获得（国家社会保障基金局）保护。”

他也补充，政府已决定於明年在私人领域推行退休金制度。（柬埔寨星洲日报）