【柬埔寨头条综合报道】劳工部三方加机制工作组的《劳工法》修正草案已讨论结束，并准备将其提交跨部门委员会进行审核后呈交国会等待审批通过。

9月15日，劳工部部长毅森兴出席主持三方加机制工作组第二次会议。第一次会议已于今年7月份召开。政府官员、雇主、工会及部分相关组织代表共同参加会议。该会议旨在就《劳工法》修正案进行讨论，促进该法获得所有相关方的认可，实现在年内进行全面修正并通过国会审批。

劳工部部长毅森兴表示，基于对《劳工法》修正案的可行性进行调研，劳工部已成立专门工作组。同时指示该工作组与劳工领域相关的国际组织合作，根据经济和社会趋势进行研究修正的可行性，已于1月份就《劳工法》修正案的可行性”召开劳工部、工作组和工会三方会议。

据悉，该《劳工法》修正案讨论会议主要就以下条例进行修正：一、将《劳工法》第144条和其他相关修正案，即将夜班工人的工资从日薪的130％减少到100％；二、将《劳工法》第162条和其他相关修正案，即将公共假期与周日重叠，将不再予以周一补休；三、将《劳工法》第300条和其他相关修正案，将扩大柬埔寨国家商业仲裁中心（NCAC）个人纠纷协调职能范围。

毅森兴指出，将夜班工人的工资进行调整与白班工人的工资相等，旨在创造与加强就业机会多样化，促进柬埔寨国家经济发展。该条款的修正案仅涉及到夜班工人。此外，将公共假期与周日重叠不予以周一补休，旨在推动柬埔寨国家投资吸引和经济发展，促进劳动效率，加强市场竞争能力。

“扩大柬埔寨国家商业仲裁中心个人纠纷协调职能范围旨在，加强柬埔寨劳动纠纷协调解决机制效率，提供劳动纠纷相关者更多的协调解决方案，符合纠纷引起的实际情况，确保纠纷双方取得和平公正的解决方案。”他强调。

在会议上，国家工会联盟主席发沙利对其上述《劳工法》修正案不进行反驳，但他对其“将《劳工法》第162条和其他相关修正案，即将公共假期与周日重叠，将不再予以周一补休”不表示支持。

他指出，《劳工法》修正案的讨论会议已于9月15日结束。目前《劳工法》修正案将提交跨部门委员会进行审核，并呈交国会等待审批通过。在此期间，共有6个工会包括柬埔寨工会、柬埔寨工人运动工会联盟、成衣民主工会联盟、柬埔寨工会联盟、自由工人工会联合会和柬埔寨工人运动联盟等不出席该会议，并表示根据劳工法法规，该《劳工法》修正案将影响工人经济利益，特此申请劳工部撤销该修正案。（编译：陈淑华）