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    1.结果：告诉员工知道你想要的是什么？2.尺度：给予指导方针，勿需细节；3.影响：向员工说明他们的重要性（贡献、影响和后果）；4.资源：告诉员工有多少资源可用（含物质资源、财务资源、人力资源和时间资源）；5.负 ...

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    • 江上往来者
      不错的，真正的管理经
    • 10468695
      管理：是利用计划，组织，领导，控制等基本职能，配合和利用内部资源达成组织目标的过程。管理简单来说是一个过程。
    • 10468695
      管理：是利用计划，组织，领导，控制等基本职能，配合和利用内部资源达成组织目标的过程。管理简单来说是一个过程。
    • 一叶知秋
      {:11_201:说得好...
    • qixinglinmen
      学习了，谢谢
    • 子龍
      支持 ！

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