大家有什么管理柬埔寨的工人方法。
柬埔寨的工人。。。。。。。。。。。。。。。。。柬埔寨的人 俺的九妹也为此苦恼呢...{:13_184:}{:13_184:} 本帖最后由 Aries 于 2013-5-4 19:22 编辑尾随美女到柬 发表于 2013-5-4 18:15 http://www.7jpz.com/static/image/common/back.gif
俺的九妹也为此苦恼呢...
俺的方法是:刚柔并济、恩威并施。动口不动手(声音不要太大)。了解当地文化,尊重她们。最重要的是学会柬埔寨话,绕过翻译亲自和她们沟通。抑制自己的情绪(有时候工人做出来的事情会被气得半死)。其他的楼下补充
补充内容 (2013-5-5 17:59):
折煞我也!番爷你可是我上司啊!当然如果番爷你用这种方法另外每月调整工资一次,一辈子为你打工。 Aries 发表于 2013-5-4 19:02 static/image/common/back.gif
俺的方法是:刚柔并济、恩威并施。动口不动手。了解当地文化,尊重她们。最重要的是学会柬埔寨话,绕过翻 ...
回答的灰常好!俺没管过给不了建议,希望对楼主有所帮助。还有其他人有见解,请接上。{:4_78:} + ^5 @7 L0 i( O+ H* p俺的方法是:刚柔并济、恩威并施。动口不动手(声音不要太大)。了解当地文化,尊重她们。最重要的是学会柬埔寨话,绕过翻译亲自和她们沟通。抑制自己的情绪(有时候工人做出来的事情会被气得半死)。
同意你的作风,我的做法就是对那种屡教不改的我会动手,但是我动手的时候他们是心服口服的。对于害群之马的一贯做法就是赶快让他滚蛋、什么样的人该用什么方法就用什么方法,胡萝卜加大棒。。。。他们就服这个,攻心为上! 掌握财权!{:7_255:} 高棉菩萨沉 发表于 2013-5-4 20:18
掌握财权!
攻心最重要,我基本上工人有邀请我参加他们的活动的我都会参加,我也是直接跟他们沟通的,不可动手的, 攻心为上,就连驻守我们这边的EDC人员我们有时候还要“管理”,因为他们不也没有弱点,也有死穴。他们最怕喝酒后被领导知道,所以但凡他们喝了酒一般都会乖乖的听话,对于不喝酒的就得用签字权限制他了。纯雇工一般都是一个月一次谈话,自然包括褒奖和批评。多沟通有好处。{:12_382:} {:7_255:}{:7_255:} {:7_255:} Aries 发表于 2013-5-4 19:02 static/image/common/back.gif
俺的方法是:刚柔并济、恩威并施。动口不动手(声音不要太大)。了解当地文化,尊重她们。最重要的是学会 ...
举双手同意啊。了解别人的文化进而理解。再次塑造个人魅力。威望比职位权利更强。
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