大家有什么管理柬埔寨的工人方法。

柬埔寨的工人。。。。。。。。。。。。。。。。。柬埔寨的人

俺的九妹也为此苦恼呢...

尾随美女到柬 发表于 2013-5-4 18:15
俺的九妹也为此苦恼呢...

俺的方法是：刚柔并济、恩威并施。动口不动手（声音不要太大）。了解当地文化，尊重她们。最重要的是学会柬埔寨话，绕过翻译亲自和她们沟通。抑制自己的情绪（有时候工人做出来的事情会被气得半死)。其他的楼下补充

补充内容 (2013-5-5 17:59):
折煞我也！番爷你可是我上司啊！当然如果番爷你用这种方法另外每月调整工资一次，一辈子为你打工。

Aries 发表于 2013-5-4 19:02
俺的方法是：刚柔并济、恩威并施。动口不动手。了解当地文化，尊重她们。最重要的是学会柬埔寨话，绕过翻 ...

回答的灰常好！俺没管过给不了建议，希望对楼主有所帮助。还有其他人有见解，请接上。

+ ^5 @7 L0 i( O+ H* p俺的方法是：刚柔并济、恩威并施。动口不动手（声音不要太大）。了解当地文化，尊重她们。最重要的是学会柬埔寨话，绕过翻译亲自和她们沟通。抑制自己的情绪（有时候工人做出来的事情会被气得半死)。

    同意你的作风，我的做法就是对那种屡教不改的我会动手，但是我动手的时候他们是心服口服的。对于害群之马的一贯做法就是赶快让他滚蛋、什么样的人该用什么方法就用什么方法，胡萝卜加大棒。。。。他们就服这个，攻心为上！

掌握财权！

高棉菩萨沉 发表于 2013-5-4 20:18
掌握财权！

攻心最重要，我基本上工人有邀请我参加他们的活动的我都会参加，我也是直接跟他们沟通的，不可动手的，

攻心为上，就连驻守我们这边的EDC人员我们有时候还要“管理”，因为他们不也没有弱点，也有死穴。他们最怕喝酒后被领导知道，所以但凡他们喝了酒一般都会乖乖的听话，对于不喝酒的就得用签字权限制他了。纯雇工一般都是一个月一次谈话，自然包括褒奖和批评。多沟通有好处。

     

Aries 发表于 2013-5-4 19:02
俺的方法是：刚柔并济、恩威并施。动口不动手（声音不要太大）。了解当地文化，尊重她们。最重要的是学会 ...

举双手同意啊。了解别人的文化进而理解。再次塑造个人魅力。威望比职位权利更强。