廣東3月起提高最低工資標準，而且是在春節前就宣布，廣州更漲至1300元。看來，招工難的形勢真的十分嚴峻，否則廣東省政府也不至於採取這種「防禦性攻擊」的手段。

招工難問題亟嚴峻

招工難首先是全國性的問題，中西部地區發展已經不是停留在官方宣傳推動的階段，而是實實在在發生了，這些民工輸出省份的工人，既然在家門口有工做，就不會離鄉背井跑到老遠的地方去。也有90後為了見世面，願意跑到沿海地區見識一番，但問題是什麽地方。

目前，跟珠三角    可以在各方面爭一日長短的只有長三角，招工也如是。有湖南的朋友說，你到長沙的長途汽車站看看，發往長三角和珠三角的車次，比較一番，你就可以得出結論，哪個地方更有吸引力。這已經是好幾年的事情。

由於很多企業把工廠開到工人的來源地，以避免每年都要為招工周折一番，比如富士康    就在河南開廠，相信隨著交通條件的愈加改善，這個趨勢將會加劇。

長三角跑贏珠三角

現代的年輕人，講究的不但是工資的絕對數，還有管理制度是否人性化，其他的待遇是否能够滿足他們對生活質量的要求。不能一言以蔽之說粵商的特點，但綜合因素就是被長三角比下去了。

廣東現在還可以用加工資吸引部分工人，但最低工資只不過是追落後，以最低工資是絕對找不到工人的。一方面是上述因素的變化，另一方面是通脹的加劇，即使廣東的最低工資還算領先全國，但吸引力却在逐步下降。