柬埔寨即将出台新的举措，规定政府或者私营企业的所有单位必须安排残疾人就业，否则将会面临被罚款。

            柬埔寨社会福利、退伍军人和青年改造部国务秘书赛速卡近日对外透露上述的消息。

            他称，柬埔寨当局将出台新的举措，规定政府部门要安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职人员总数的2%；至于私营单位不得低于1%。

            他强调：“如果某个单位不安排残疾人就业，估计从2018年年底起将会开始被罚款。”

           赛速卡称，此举措将对那些不安排残疾人就业的单位进行处罚，这非常符合柬埔寨《残疾人权益保护法》的规定。

            根据《残疾人权益保护法》规定，如果某个单位不完成安排残疾人就业的义务，将会被罚款从10万到100万瑞尔（约从25到250美元）。

            根据社会福利、退伍军人和青年改造部的报告，截至2016年为止，被安排就业的残疾人人数有4700人，其中在政府单位就业有2576人，在私营单位就业则有2124人。