在柬埔寨雇佣柬埔寨工人是避不可免的，可众所周知的是柬埔寨人的随性，及极度热爱节假日和周日，甚至之前提过的很爱聊天。

但是中国老板心里有数，雇用柬埔寨劳动力不仅是政府的文件要求，也是因为柬埔寨劳动力的薪资远低于中国人，那么我们该怎么样才能提高柬埔寨劳动力的效率呢？

最近，我们公司新来了一位保洁阿姨，我对她印象非常深刻。保洁的工作繁重且琐碎，为什么我能注意到她，因为这位阿姨打扫的频率出乎了我的意料。以往的保洁阿姨，上班前和下班后，各打扫一次，其他时间段是看不见人的。但是这位阿姨不一样，她似乎一整天都在办公司里，她坐在一个没人的角落里，隔一段时间，就起身扫地拖地，清扫垃圾。我觉得她真的非常勤劳，在我对大部分柬埔寨人的印象中，专职的保洁不是一日三次就好了嘛？这么频繁的打扫，虽然勤劳，但我认为这样是不对的，这样的工作方式很徒劳，没有必要，这样只会导致保洁员浪费大量体力。

柬埔寨人大部分是比较一根筋的，你让做什么就做什么，如果遇到其他事情，一般情况下是不知变通的，他们跟我们的思考方式是不一样的，因为人家活在当下。在工作上，得教会他们工作的方式，得告诉他们工作的意义，不要让他们自己去思考，因为他们不想去思考。直接教，是最简单的能提升效率的办法，他们爱聊天那就让他们多写工作总结，多开会聊聊。

我们能看到他们的努力，柬埔寨人中不乏优秀的人，只是他们的生活习性会走得比较慢。

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。