2013-1-4 23:48 阅读24951
1)s(specific):直接而具体;2)M(motivate):双向沟通,鼓励员工多说话;3)A(action):仅涉及工作绩效,非员工个人性格;4)R(reason):指出员工不足之处,但不需要批评;5)T(trust):信任!没有信任 ...
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江上往来者 发表于 2013-1-5 07:05 和谐的员工关系出生产率1
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