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    創輝人財

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    1）员工留在公司时间的长短，很大程度上取决于他和经理的关系好坏； 2）来自盖洛普的测验显示，75%雇员的离职是离开他们的主管而非公司； 3）与其费力留人才，不如先培养优秀经理； 4）留不住人，就让经理对员工流失 ...

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    • 北京金子
      利益面前各自飞，
      何言是非
    • tanengguan
      老板用人的心态很重要…疑人不用…用人不疑，用人又疑之…败也…
    • 荒原梦泣
      工作的高兴与否也很重要的，支系领导关系处不好确实就会很郁闷
    • golddragon13
      公司文化和制度, 最重要是有成長的過程!
    • qixinglinmen
      呵呵，楼主这个代表公司言论不？ 不过说的很有道理哦。
    • seanavy
      因素很多的
    • 吴哥窟
      公司文化也很重要。
    • Aries
      良禽择木而栖
      良臣择主而侍
    • 尾随美女到柬
      俺投赞成票！！！
    • 笨小孩
      全都怪主管也不行的
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