【绝大多数员工的离职理由】您怎么看？？？

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1）员工留在公司时间的长短，很大程度上取决于他和经理的关系好坏；
2）来自盖洛普的测验显示，75%雇员的离职是离开他们的主管而非公司；
3）与其费力留人才，不如先培养优秀经理；
4）留不住人，就让经理对员工流失负责。

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点点 · 发表于 2013-6-24 11:48:54

不完全！太多原因了！

笨小孩 · 发表于 2013-6-24 12:48:05

全都怪主管也不行的

尾随美女到柬 · 发表于 2013-6-24 15:10:24

俺投赞成票！！！

Aries · 发表于 2013-6-24 17:00:35

良禽择木而栖
良臣择主而侍

吴哥窟 · 发表于 2013-6-25 10:20:52

公司文化也很重要。

seanavy · 发表于 2013-6-25 20:57:52

因素很多的

qixinglinmen · 发表于 2013-6-25 21:45:05

呵呵，楼主这个代表公司言论不？不过说的很有道理哦。

golddragon13 · 发表于 2013-6-26 08:10:37

公司文化和制度, 最重要是有成長的過程!

荒原梦泣 · 发表于 2013-6-26 15:04:29

工作的高兴与否也很重要的，支系领导关系处不好确实就会很郁闷