服装厂招聘一名大学毕业生

yang127 发表于 2013-7-12 21:31
正解，希望本地化长远发展

待长了就知道柬埔寨除了人便宜，其他都贵，开发利用的话也就是压榨压榨便宜剩余劳动力吧，不过培训起来真的是费心费力，费钱，浪费您的时间就是浪费您的金钱，浪费您的效率，培训刚一学会，就要你涨钱，要不他就要辞工，或者罢工跟你闹，所以觉得其实柬籍工作人员非常难管，这是区别于中国员工的最大特质，所以这唯一可利用资源里面也暗含相当多不稳定不利因素，所以楼主招人还是要三思
而且现在柬埔寨小年轻稍微受过点教育的都是心比天高，根本也没有什么工作责任感，你教会他帮助他他也不会记住你的情，感谢你的恩，所以，楼主自己权衡吧

不知道楼主需不需要我，待遇稍为高点的话

好工作啊，顶一下啊

路过帮顶

柬埔寨人 会中文 懂电脑 大学毕业第四年
但英文 只会日常生活交流语言 因在学习当中 015503951
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哎哟不错哦哦

荒原梦泣 发表于 2013-7-15 15:29
待长了就知道柬埔寨除了人便宜，其他都贵，开发利用的话也就是压榨压榨便宜剩余劳动力吧，不过培训起来真 ...

举起双手双脚同意所说的，柬埔寨员工的责任感太差了，而且好多都是好会做表面功夫的，训练好了就留不住人了，除非加工资来留吧，得多考虑这方面，心态跟其他国家的人有差

也不是全部的人都是一样 这样说的话 那整个柬埔寨国家的人不用找工作了 人也不要看表面呀 要去体谅到别人得实际操作呀

鲜亮 发表于 2013-8-4 14:42
也不是全部的人都是一样 这样说的话 那整个柬埔寨国家的人不用找工作了 人也不要看表面呀 要去体谅到别人得 ...

我们是說好多啊，我在这里看到好多这样的情况，特别会推卸责任，也没什么拼劲，大部分都这样子。