你凭什么拿高薪

在现代企业，为什么有的员工到处受欢迎，可以让公司高薪聘请，而有的员工到哪里都平平淡淡，总是拿着微不足道的薪水？这是因为，高薪员工与低薪员工在事业成就上存在着巨大差异。那么，是什么造成了这两种员工之间的差异呢？能够拿高薪的员工，往往是那些具有卓越品质的员工，他们往往拥有快速成长的平台、脱颖而出的机会、高人一筹的能力、同事的认可与赞誉，以及客户的肯定与支持。而那些与高薪员工身处同一职场环境，甚至是从事同一工种、同一岗位，工作数年依旧平淡无奇的员工，他们虽然经历同样的职场历练，但最终在薪    关于自我介绍很多人的自我介绍很普通，无非就是我叫什么，哪里人，从哪里毕业，爱好特长之类的。
其实，自我介绍一方面是考察你的表达能力，另一方面，也是一个证明你能胜任这个工作的大好机会。
有个例子，我看了之后特别有启发，你也可以看看：

又是一个爷们，他当时去应聘国企老总的秘书，他的自我介绍非常与众不同，他给面试官讲了一个故事，大概意思是这样的：我读书那会儿，一直在读某英语报。有一次，我发现里面某篇文章有个标点符号弄错了。于是我就写信给那个报社，指出了他们的错误，告诉他们在哪一期哪一版哪一篇文章哪一行哪个单词后面的标点弄错了。后来，主编给我回了信，对我表示感谢，并送了我一年的报纸。

最后，这爷们应聘成功。


文／剽悍一只猫
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