永源集团公司急聘以下职位：

永源集团公司急聘以下职位：

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后勤经理：5名（25岁-45岁）2000美元/月

任职要求：

1. 目前没有开业，只需要管理好柬埔寨保安，清洁工，做好日常员工工作的检查，巡视，敢于管理。配合物业经理，行政办公室主任的工作。

2、开业后，对属于自己工作范围内的各项工作进行检查，对工作或机电设备方面存在的问题，以及需要改进的工作事项作出书面分析报告（即：要熟悉机电、中央空调、建筑水电施工等方面的的运行、安装原理和简单的故障维修）；检查清楚公司的机电、空调设备和公司的积排水的运行情况，和存在的实际问题，根据自己的经验和专业知识，提出合理化改进方案；

3、对公司原建筑和现有的建筑水、电的分线和运行进行检查，并提出合理化见意，有经验检查出建筑施工程方水电分布是否合理，其质量、规格是否符合实际需求，以后可成为公司建筑水、电方面的主要验收管理人员。

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会计10名：（25岁-45岁）1200美元/月5 g% l: s# f0 y5 z+ G/ p+ T" h6 ]; P4 O1 n9 A7 ^! p
任职要求：
1.熟练使用财务相关专业软件，会操作金蝶或用友等财务系统，负责会计记录和协助报税工作等全盘财务处理。/ c% [0 u$ p. @& }/ l
3. 年龄23-45岁；
4. 会计专业毕业或有财务相关工作经验者优先。

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出纳10名：（25岁-45岁）1200美元/月
任职要求：
1..熟练使用财务相关专业软件，会操作金蝶或用友等财务系统。
3. 年龄23-40岁；$ R1 z/ C+ W0 A+ u: L5 ?! W
4. 会计专业毕业或有财务相关工作经验者优先。 : A1 e9 R: |$ M
5.有极强的保密意识；

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行政助理兼翻译10名（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月7 |* F' v8 A' b4 b; m6 ]! {0 h3 L/ U7 o. Z! E8 r
任职要求：) o$ ~, @9 J$ _5 N5 n( R" L6 F  i2 J) o  b# M
1.优秀的中英柬文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件。
2.工作细致认真，责任心强；8 ^( P4 L+ q" f7 Y4 ?3 g* M5 c# O( d' C* }
3.具有极强的人际沟通、协调能力，团队意识强；+ F( O0 h( p! {/ _6 {5 w! D( A7 v% M0 r1 m: n+ D2 m
4.年龄18-35岁。

招商专员10名：（25岁-35岁）1200美元/月3 F

任职要求：, ]1 R; a+ _' b& Q1 t! v4 H. O  [! ^* O. D* B. }! B/ v
1. 工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。2 ]( o: W1 ]: @8 d
2.熟悉Office办公软件4 _. r" E9 v( D
3.有收集整编能力，对各类别信息内容具有甄别能力，能够筛选出具有价值的内容。 5 `1 R% v0 p$ c! g  B: D% W

4.信息检索、追踪及信息辨识能力强，随时了解行业招商信息。

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营销经理5名：（25岁-45岁）2000美元/月: C) q) A$ {* d, h+ x9 Z
任职要求：
1、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；! j& @( T0 C  ~/ s. z) p  I/ U( b' ]  u0 i
2、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
3.能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作；  t. Q% @+ @0 ], N  Y3 _( U: n( X- O5 G8 o( \
4、优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力。

营销部助理兼翻译：10名 （20-35岁）500美元/月—900美元/月

任职要求：, ]1 R; a+ _' b& Q1 t! v4 H. O  [! ^* O. D* B. }! B/ v
1. 工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。2 ]( o: W1 ]: @8 d
2.熟悉Office办公软件4 _. r" E9 v( D
3.负责翻译一些越南文字合同，及一些越南产品的文字说明等。 5 `1 R% v0 p$ c! g  B: D% W
4.良好的中文能力，达到听说读写良好水平，懂得越南语，能力达到听说读写良好。

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营销

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酒店经理5名：（25岁-45岁）2000美元/月, ^5 @! M% ~+ E$ m' H+ I
任职要求：/ p& w  `% o* r; _# \: ]1 i# v0 \
1. 有星级酒店管理经验，对入住客人及预订客人做好相关的接待及跟进服务。
2. 有酒店方面培训.管理员工的工作经验。7 p1 d' D. u/ h' ]3 T0 k8 ~) n5 \1 {
3. 对未来酒店行业的市场走向及经营管理具有敏感的行业意识。/ Y: Y+ i  W; v
4. 年龄25-45岁。

酒店经理助5名：（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月) W# E, |) \' I' N4 e5 D9 d- E1 p, y- I7 J" f
任职要求：5 ]5 Q# i4 k* i# \0 S+ |' y+ g6 @0 E5 s
1.工作细致认真，谨慎细心，有条理性、责任心强。5 u* m" q+ X; h, C8 S0 E1 j
2.对酒店行业有兴趣，协助酒店经理做好管理工作。( b/ H. O, d2 B. x- Z+ n' h
3.熟悉Office办公软件。/ ?3 M2 I& y+ k$ v0 i, n6 r
4.及时收集酒店员工的信息，对员工的日常管理做好相关工作。. J' N& A* n* c, Q5 P  S% j3 E8 ~. i9 r/ P, i
5.协助酒店经理对内部的各项工作的安排，传达及执行。" G) J1 f+ g+ ]) [- }  ?
6. 18-35岁。

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财务文员10名：（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月
任职要求：8 a/ f# o9 W: L# V8 d4 J, _5 P5 o% o6 A
1.会中柬语 听.说.写流利，有相关工作经。
2.熟悉Office 办公软件，有良好沟通和协调能力。
3.负责财务记录和协助报税工作( _( U" G6 f5 ]" q% }
4.了解柬埔寨税务情况及银行税法。5 R" N9 J3 d! A4 i% k4 ?2 K8 w+ R
5.懂使用金蝶或用友财务软件者优先。
6.整理日常的财务报表。
7.年龄18-35岁。

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人事助理兼翻译：柬籍，10名（25岁-40岁）550美元/月——900美元/月+ H; r- r5 G0 `+ Y9 K2 {& W$ X* e
任职要求：! _( L  L: ?) R8 n4 L( s3 w+ u
1.中、英、柬文流利，并熟练使用办公软件。
2.个性开朗，个人业务、学习能力强，有团队意识。
3.有一定的人力资源相关工作经验，执行力强。( J" |% X; \& _- t, K& x- ]
4.能及时主动做好公司各岗位人才储备，及更新招聘信息的发布。
5.通过种渠道，对公司所需各岗位的需求人才进行招聘联系。* t4 l  b+ N3 `. I: u& @% Y8 }
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仓库管理：10名（25岁-45岁）950美元/月

任职要求：1 F" s% M$ R8 o9 [# `
1.  熟悉公司仓库固定资产的管理流程，各种资产的入库，出库记录。. K7 e! |1 A/ K* s( W8 d
2.  熟悉销存账务，统计作业 ，熟练使用财务软件处理及ERP系统操作。' M' q6 u- r0 Q5 F& R- i
3. 每月库存盘点，单据的整理及归档。* Q) Z* K- [5 A0 }. o) r0 ~! k- K, D5 }5 d
4. 工作认真负责，细心，有条理，责任心强。% L3 \0 `4 H/ ~# A; ^
5. 熟悉资产物品的进、出货管理流程，出、入库的电脑入库及记录工作。6 E/ \, L2 Z9 K* b
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工程项目主管：５位，1500美元/月

能力要求：有施工经验，能及时发现现场工程存在的质量问题并及时纠正．做好相关整改工作。/ m5 ?5 `$ M% p) g) E, e  B  q
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维修水电组长：１０位，1500美元/月

能力要求：要求有电路方面专业技能，对电路有施工安装，维修经验．及对水管爆裂等突发事件能够及时处理维修。4 A- s! _8 [; ^7 ^4 z4 ?
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空调维修组长：１０位，1500美元/月

能力要求：要求有空调专业技能，对空调安装检修，保养有工作经验.% W. w  l% @9 ~+ ]# l
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车队队长：５位，650美元/月——750美元/月

能力要求：要求听说中文流利，驾驶技术熟练，懂得车辆保养与基础维修．
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以上所有岗位，不限国籍，薪资按照个人的能力，有意面试者，请投简历（CV）至以下邮箱，收到简历，约谈面试，全部包食宿，薪资待遇面议。' `+ h2 |8 H. \7 p9 d, }: [- J& s( i- x
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招聘电话：  欧小姐：0887991333    金智玄： 0882692888

WeChat：yongyuangp

Email：yongyuangroup@gmail.com