金边市区+两栋酒店式公寓+招聘=物业总经理+物业经理

招聘岗位：物业总经理
1.根据物业公司总体战略发展目标需要，贯彻落实适合项目的公共秩序维护管理、环境清洁绿化、设备设施管理、客户服务措施，保证相关政策有效推进；
2.制定服务中心年度工作目标及工作计划并督促落实执行，制定服务中心经营管理计划完成公司各项经营指标提高公司经济效益；
3.规范服务中心各部门运作流程建立高效的管理体系，有效管控各部门的服务质量保证服务中心质量达标率落实公司质量目标；

4.掌握服务中心各部门全面工作并保障工作目标的完成；
5.有效解决各项投诉；
6.有效组织服务中心各项社区文化活动；
7.负责业委会、居委会及其他职能单位的有效沟通保障积极关系的建立； 8.保障各项设施设备的正常运转负责维修计划的审核；
9.领导项目完成公司各项任务（包括费用收取、客户满意度、维修率等）； 10.负责项目人员工作绩效的考核。
任职要求：
1.  30—45岁，大专以上学历5年以上物业行业经验，3年以上项目全面管理经验，具有高品质楼盘成功管理经验者或熟悉住宅前期阶段管理者优先； 2.计算机应用熟练，具有强烈的客户服务意识和精益求精的工作态度，具有很强的计划、沟通、协调、组织及执行能力； 3.持有注册物业管理师、物业管理经理上岗证、中级以上职称者或自有团队者优先考虑。

福利待遇：
1、薪酬福利：无责任底薪，薪金具体面议+免费住宿/及餐饮+股份制
2、保险补贴：健全的社保体系，为员工解决后顾之忧。
3、节假日：按照柬埔寨节假日；若为中国籍员工带薪探亲假、往返费用补贴。

招聘岗位：物业经理1名：
岗位职责：
1、编制新增项目的物业管理方案； 2.参与新接管项目的验收工作；
3.组织本部门员工的专业技能培训；
4.自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施；
5.制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审；
6.负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导；
7.检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告；
8.与政府有关部门联络,了解行业最新规定； 10.推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。

福利待遇：
1、薪酬福利：无责任底薪，薪金具体面议+免费住宿/及餐饮+股份制
2、保险补贴：健全的社保体系，为员工解决后顾之忧。
3、节假日：按照柬埔寨节假日；若为中国籍员工带薪探亲假、往返费用补贴。

联系方式：陈先生 130-34998049（中） 098-870504（柬）
微信同手机号   邮箱：69888886@qq.com